ESHub
Het officiële certificeringsprogramma voor bouwvaardigheden (CSCS) schetst
Cursus-ID: 2501050108809ESH
Cursusdata: 05/01/25 Cursusduur: 1 studiedag/dagen Cursuslocatie: Londen, VK
Cursuscategorie: Unieke programma's
Cursus subcategorieën:
Onderwijs en professionele ontwikkeling Gezondheid, veiligheid en welzijn Leiderschap en management Duurzaamheid en milieupraktijken Veiligheid in de bouw Milieuduurzaamheid Gezondheid en welzijn Leiderschap en communicatie Kwaliteitsborging Risicomanagement Ontwikkeling van technische vaardigheden
Cursusinformatie
Invoering
Onze cursus is opgezet als een intensieve eendaagse cursus. U leert de benodigde materialen over gezondheid en veiligheid in de bouw om te slagen voor de cursus. Na afloop van de cursus doet u een online test, gebaseerd op wat u gedurende de dag hebt geleerd.
Doelstellingen
Na het behalen van uw testresultaten ontvangt u een bevestiging van uw CSCS-kaart. Vervolgens ontvangt u een bevestiging van uw testresultaten en uw CSCS-kaart. Uw originele CSCS-kaart en uw certificaat ontvangt u binnen 10 werkdagen.
Voor wie is deze bijeenkomst bedoeld?
Iedereen die op bouwplaatsen wil werken Iedereen die wil solliciteren naar een baan in de bouw Iedereen die op een bouwplaats in het Verenigd Koninkrijk wil werken (verplicht)
Trainingsmethode
• Voorafgaande beoordeling • Live groepsinstructie • Gebruik van praktijkvoorbeelden, casestudies en oefeningen • Interactieve deelname en discussie • Powerpointpresentatie, LCD en flip-over • Groepsactiviteiten en tests • Nabeoordeling
Programmaondersteuning
Dit programma wordt ondersteund door: * Interactieve discussies * Rollenspellen * Casestudies en het benadrukken van de technieken die de deelnemers tot hun beschikking hebben.
Dagelijkse agenda
Ochtend Aganda: * 9:00-9:30 (pre-assessment, invullen van het register en aanwezigheid) * 9:30-11:30 (technische sessie) * 11:30-11:45 (koffiepauze) * 11:45-12:45 (technische sessie) * 12:45-13:00 (herhalingspauze) * 13:00-14:00 (CSCS-test) Middag Aganda: * 14:30-15:00 (pre-assessment, invullen van het register en aanwezigheid) * 15:00-18:30 (technische sessie) * 18:30-18:45 (koffiepauze) * 18:45-19:45 (technische sessie) * 19:45-20:00 (herhalingspauze) * 20:00-21:00 (CSCS-test) Testen)
Cursusoverzichten
Week 1
Day 1:
Foundations of Feedback and Performance Conversations
Understanding the psychology of feedback and its impact on behavior.
Exploring established feedback models (e.g., GROW, SBI).
Identifying barriers to effective feedback delivery.
Building awareness of personal biases in feedback interactions.
Day 2:
Emotional Intelligence and Communication Skills
Developing self-awareness and empathy in coaching conversations.
Mastering active listening and questioning techniques.
Navigating difficult conversations with tact and professionalism.
Practicing assertive yet compassionate communication styles.
Day 3:
Practical Applications of Feedback Models
Applying the GROW model to goal-setting and problem-solving.
Using the SBI framework to deliver clear and actionable feedback.
Conducting role-playing exercises to simulate real-world scenarios.
Receiving peer and instructor feedback to refine skills.
Day 4:
Organizational Context and Cultural Sensitivity
Aligning feedback practices with organizational goals and values.
Adapting feedback strategies to diverse cultural contexts.
Addressing challenges in remote and hybrid work environments.
Evaluating the role of technology in facilitating feedback loops.
Day 5:
Advanced Techniques and Future Trends
Integrating feedback into broader performance management systems.
Leveraging data analytics for evidence-based feedback.
Anticipating future trends in feedback and coaching methodologies.
Creating a personalized action plan for ongoing skill development.
Foundations of Feedback and Performance Conversations
Understanding the psychology of feedback and its impact on behavior.
Exploring established feedback models (e.g., GROW, SBI).
Identifying barriers to effective feedback delivery.
Building awareness of personal biases in feedback interactions.
Day 2:
Emotional Intelligence and Communication Skills
Developing self-awareness and empathy in coaching conversations.
Mastering active listening and questioning techniques.
Navigating difficult conversations with tact and professionalism.
Practicing assertive yet compassionate communication styles.
Day 3:
Practical Applications of Feedback Models
Applying the GROW model to goal-setting and problem-solving.
Using the SBI framework to deliver clear and actionable feedback.
Conducting role-playing exercises to simulate real-world scenarios.
Receiving peer and instructor feedback to refine skills.
Day 4:
Organizational Context and Cultural Sensitivity
Aligning feedback practices with organizational goals and values.
Adapting feedback strategies to diverse cultural contexts.
Addressing challenges in remote and hybrid work environments.
Evaluating the role of technology in facilitating feedback loops.
Day 5:
Advanced Techniques and Future Trends
Integrating feedback into broader performance management systems.
Leveraging data analytics for evidence-based feedback.
Anticipating future trends in feedback and coaching methodologies.
Creating a personalized action plan for ongoing skill development.
Week 02
Week 02
Week 03
Week 03
Week 04
Week 04
Week 05
Week 05
Week 06
Week 06
Week 07
Week 07
Week 08
Week 08
Week 09
Week 09
