ESHub
Het officiële certificeringsprogramma voor bouwvaardigheden (CSCS) schetst
Cursus-ID: 2501050108809ESH
Cursusdata: 05/01/25 Cursusduur: 1 studiedag/dagen Cursuslocatie: Londen, VK
Cursuscategorie: Unieke programma's
Cursus subcategorieën:
Onderwijs en professionele ontwikkeling Gezondheid, veiligheid en welzijn Leiderschap en management Duurzaamheid en milieupraktijken Veiligheid in de bouw Milieuduurzaamheid Gezondheid en welzijn Leiderschap en communicatie Kwaliteitsborging Risicomanagement Ontwikkeling van technische vaardigheden
Cursusinformatie
Invoering
Onze cursus is opgezet als een intensieve eendaagse cursus. U leert de benodigde materialen over gezondheid en veiligheid in de bouw om te slagen voor de cursus. Na afloop van de cursus doet u een online test, gebaseerd op wat u gedurende de dag hebt geleerd.
Doelstellingen
Na het behalen van uw testresultaten ontvangt u een bevestiging van uw CSCS-kaart. Vervolgens ontvangt u een bevestiging van uw testresultaten en uw CSCS-kaart. Uw originele CSCS-kaart en uw certificaat ontvangt u binnen 10 werkdagen.
Voor wie is deze bijeenkomst bedoeld?
Iedereen die op bouwplaatsen wil werken Iedereen die wil solliciteren naar een baan in de bouw Iedereen die op een bouwplaats in het Verenigd Koninkrijk wil werken (verplicht)
Trainingsmethode
• Voorafgaande beoordeling • Live groepsinstructie • Gebruik van praktijkvoorbeelden, casestudies en oefeningen • Interactieve deelname en discussie • Powerpointpresentatie, LCD en flip-over • Groepsactiviteiten en tests • Nabeoordeling
Programmaondersteuning
Dit programma wordt ondersteund door: * Interactieve discussies * Rollenspellen * Casestudies en het benadrukken van de technieken die de deelnemers tot hun beschikking hebben.
Dagelijkse agenda
Ochtend Aganda: * 9:00-9:30 (pre-assessment, invullen van het register en aanwezigheid) * 9:30-11:30 (technische sessie) * 11:30-11:45 (koffiepauze) * 11:45-12:45 (technische sessie) * 12:45-13:00 (herhalingspauze) * 13:00-14:00 (CSCS-test) Middag Aganda: * 14:30-15:00 (pre-assessment, invullen van het register en aanwezigheid) * 15:00-18:30 (technische sessie) * 18:30-18:45 (koffiepauze) * 18:45-19:45 (technische sessie) * 19:45-20:00 (herhalingspauze) * 20:00-21:00 (CSCS-test) Testen)
Cursusoverzichten
Week 1
Day 1:
Foundations of Conflict Resolution
Understanding the nature and types of conflict in remote and hybrid teams.
Exploring the psychological and behavioral factors influencing conflict dynamics.
Introduction to Thomas-Kilmann’s Conflict Mode Instrument.
Case study analysis: Lessons from successful conflict resolution initiatives.
Day 2:
Digital Communication and Misunderstandings
Evaluating the impact of email, chat, and video conferencing on conflict escalation.
Strategies for improving clarity and reducing ambiguity in written communication.
Role of tone, language, and cultural differences in virtual interactions.
Group exercise: Resolving simulated conflicts via digital platforms.
Day 3:
Emotional Intelligence in Virtual Environments
Defining emotional intelligence and its relevance to conflict resolution.
Techniques for recognizing and managing emotions in oneself and others.
Building empathy and active listening skills in remote settings.
Interactive session: Practicing empathetic responses to challenging scenarios.
Day 4:
Creating a Culture of Psychological Safety
Importance of psychological safety in preventing and resolving conflicts.
Steps to foster inclusivity and trust in hybrid teams.
Developing policies to support mental well-being and open communication.
Workshop: Drafting a psychological safety action plan.
Day 5:
Measuring and Sustaining Success
Tools and methods for assessing the effectiveness of conflict resolution efforts.
Incorporating feedback loops to refine strategies over time.
Aligning conflict resolution practices with organizational goals.
Final project: Presenting a customized conflict resolution framework.
Foundations of Conflict Resolution
Understanding the nature and types of conflict in remote and hybrid teams.
Exploring the psychological and behavioral factors influencing conflict dynamics.
Introduction to Thomas-Kilmann’s Conflict Mode Instrument.
Case study analysis: Lessons from successful conflict resolution initiatives.
Day 2:
Digital Communication and Misunderstandings
Evaluating the impact of email, chat, and video conferencing on conflict escalation.
Strategies for improving clarity and reducing ambiguity in written communication.
Role of tone, language, and cultural differences in virtual interactions.
Group exercise: Resolving simulated conflicts via digital platforms.
Day 3:
Emotional Intelligence in Virtual Environments
Defining emotional intelligence and its relevance to conflict resolution.
Techniques for recognizing and managing emotions in oneself and others.
Building empathy and active listening skills in remote settings.
Interactive session: Practicing empathetic responses to challenging scenarios.
Day 4:
Creating a Culture of Psychological Safety
Importance of psychological safety in preventing and resolving conflicts.
Steps to foster inclusivity and trust in hybrid teams.
Developing policies to support mental well-being and open communication.
Workshop: Drafting a psychological safety action plan.
Day 5:
Measuring and Sustaining Success
Tools and methods for assessing the effectiveness of conflict resolution efforts.
Incorporating feedback loops to refine strategies over time.
Aligning conflict resolution practices with organizational goals.
Final project: Presenting a customized conflict resolution framework.
Week 02
Week 02
Week 03
Week 03
Week 04
Week 04
Week 05
Week 05
Week 06
Week 06
Week 07
Week 07
Week 08
Week 08
Week 09
Week 09
