ESHub
Het officiële certificeringsprogramma voor bouwvaardigheden (CSCS) schetst
Cursus-ID: 2501050108809ESH
Cursusdata: 05/01/25 Cursusduur: 1 studiedag/dagen Cursuslocatie: Londen, VK
Cursuscategorie: Unieke programma's
Cursus subcategorieën:
Onderwijs en professionele ontwikkeling Gezondheid, veiligheid en welzijn Leiderschap en management Duurzaamheid en milieupraktijken Veiligheid in de bouw Milieuduurzaamheid Gezondheid en welzijn Leiderschap en communicatie Kwaliteitsborging Risicomanagement Ontwikkeling van technische vaardigheden
Cursusinformatie
Invoering
Onze cursus is opgezet als een intensieve eendaagse cursus. U leert de benodigde materialen over gezondheid en veiligheid in de bouw om te slagen voor de cursus. Na afloop van de cursus doet u een online test, gebaseerd op wat u gedurende de dag hebt geleerd.
Doelstellingen
Na het behalen van uw testresultaten ontvangt u een bevestiging van uw CSCS-kaart. Vervolgens ontvangt u een bevestiging van uw testresultaten en uw CSCS-kaart. Uw originele CSCS-kaart en uw certificaat ontvangt u binnen 10 werkdagen.
Voor wie is deze bijeenkomst bedoeld?
Iedereen die op bouwplaatsen wil werken Iedereen die wil solliciteren naar een baan in de bouw Iedereen die op een bouwplaats in het Verenigd Koninkrijk wil werken (verplicht)
Trainingsmethode
• Voorafgaande beoordeling • Live groepsinstructie • Gebruik van praktijkvoorbeelden, casestudies en oefeningen • Interactieve deelname en discussie • Powerpointpresentatie, LCD en flip-over • Groepsactiviteiten en tests • Nabeoordeling
Programmaondersteuning
Dit programma wordt ondersteund door: * Interactieve discussies * Rollenspellen * Casestudies en het benadrukken van de technieken die de deelnemers tot hun beschikking hebben.
Dagelijkse agenda
Ochtend Aganda: * 9:00-9:30 (pre-assessment, invullen van het register en aanwezigheid) * 9:30-11:30 (technische sessie) * 11:30-11:45 (koffiepauze) * 11:45-12:45 (technische sessie) * 12:45-13:00 (herhalingspauze) * 13:00-14:00 (CSCS-test) Middag Aganda: * 14:30-15:00 (pre-assessment, invullen van het register en aanwezigheid) * 15:00-18:30 (technische sessie) * 18:30-18:45 (koffiepauze) * 18:45-19:45 (technische sessie) * 19:45-20:00 (herhalingspauze) * 20:00-21:00 (CSCS-test) Testen)
Cursusoverzichten
Week 1
Day 1:
Foundations of Transparent Leadership
Introduction to transparency in leadership: Key principles and benefits.
Overview of relevant leadership theories (e.g., Transformational Leadership, Servant Leadership).
Case study analysis: Lessons from organizations excelling in transparency.
Identifying barriers to transparency in traditional management models.
Day 2:
Building Trust Through Open Communication
Strategies for fostering honest and inclusive communication.
Role-playing exercises: Practicing difficult conversations with transparency.
Tools for creating feedback loops and encouraging open dialogue.
Ethical considerations in transparent decision-making.
Day 3:
Transparency in Action – Practical Applications
Developing transparent policies for recruitment, promotions, and evaluations.
Workshop: Crafting clear and concise messages for diverse audiences.
Leveraging technology to enhance transparency in remote teams.
Group activity: Solving real-world challenges using transparent approaches.
Day 4:
Navigating Challenges and Resistance
Addressing skepticism and resistance to transparency initiatives.
Conflict resolution techniques rooted in transparency and empathy.
Case study review: Overcoming obstacles in implementing transparency.
Measuring the impact of transparency on team performance and morale.
Day 5:
Sustaining Transparency in Leadership
Creating a roadmap for embedding transparency into organizational DNA.
Personalized action planning: Applying course learnings to your role.
Peer presentations: Sharing insights and best practices.
Closing session: Reflections and next steps for continued growth.
Foundations of Transparent Leadership
Introduction to transparency in leadership: Key principles and benefits.
Overview of relevant leadership theories (e.g., Transformational Leadership, Servant Leadership).
Case study analysis: Lessons from organizations excelling in transparency.
Identifying barriers to transparency in traditional management models.
Day 2:
Building Trust Through Open Communication
Strategies for fostering honest and inclusive communication.
Role-playing exercises: Practicing difficult conversations with transparency.
Tools for creating feedback loops and encouraging open dialogue.
Ethical considerations in transparent decision-making.
Day 3:
Transparency in Action – Practical Applications
Developing transparent policies for recruitment, promotions, and evaluations.
Workshop: Crafting clear and concise messages for diverse audiences.
Leveraging technology to enhance transparency in remote teams.
Group activity: Solving real-world challenges using transparent approaches.
Day 4:
Navigating Challenges and Resistance
Addressing skepticism and resistance to transparency initiatives.
Conflict resolution techniques rooted in transparency and empathy.
Case study review: Overcoming obstacles in implementing transparency.
Measuring the impact of transparency on team performance and morale.
Day 5:
Sustaining Transparency in Leadership
Creating a roadmap for embedding transparency into organizational DNA.
Personalized action planning: Applying course learnings to your role.
Peer presentations: Sharing insights and best practices.
Closing session: Reflections and next steps for continued growth.
Week 02
Week 02
Week 03
Week 03
Week 04
Week 04
Week 05
Week 05
Week 06
Week 06
Week 07
Week 07
Week 08
Week 08
Week 09
Week 09
