ESHub
Le programme officiel de certification des compétences en construction (CSCS)
ID du cours : 2501050108809ESH
Dates du cours : 05/01/25 Durée du cours : 1 Jour(s) d'étude Lieu du cours : Londres, Royaume-Uni
Catégorie de cours : Programmes uniques
Sous-catégories de cours :
Éducation et développement professionnel Santé, sécurité et bien-être Leadership et gestion Durabilité et pratiques environnementales Sécurité de la construction Durabilité environnementale Santé et bien-être Leadership et communication Assurance qualité Gestion des risques Développement des compétences techniques
Informations sur le cours
Introduction
Notre formation est conçue comme une formation intensive d'une journée. Vous y apprendrez les notions de santé et de sécurité dans le secteur de la construction nécessaires à la réussite de votre formation. À l'issue de la formation, vous passerez un test en ligne qui évaluera vos connaissances acquises au cours de la journée.
Objectifs
Après avoir réussi votre test, vous recevrez la confirmation de votre carte CSCS. Vous recevrez ensuite une confirmation de vos résultats et de votre carte CSCS. Votre carte CSCS originale et votre certificat vous parviendront sous 10 jours ouvrés.
À qui s'adresse cette formation ?
Toute personne souhaitant travailler sur des chantiers de construction Toute personne souhaitant postuler à un emploi dans le secteur de la construction Toute personne souhaitant accéder à un chantier de construction au Royaume-Uni (obligatoire)
Méthode de formation
• Pré-évaluation • Enseignement en groupe en direct • Utilisation d'exemples concrets, d'études de cas et d'exercices • Participation et discussion interactives • Présentation PowerPoint, écran LCD et tableau à feuilles mobiles • Activités et tests de groupe • Post-évaluation
Soutien au programme
Ce programme est soutenu par : * Des discussions interactives * Des jeux de rôle * Des études de cas et met en évidence les techniques à la disposition des participants.
Agenda quotidien
Agenda du matin : * 9h00-9h30 (pré-évaluation, compléter le registre et présence) * 9h30-11h30 (session technique) * 11h30-11h45 (pause-café) * 11h45-12h45 (session technique) * 12h45-13h00 (pause de révision) * 13h00-14h00 (test CSCS) Aganda de l'après-midi : * 14h30-15h00 (pré-évaluation, compléter le registre et présence) * 15h00-18h30 (session technique) * 18h30-18h45 (pause-café) * 18h45-19h45 (session technique) * 19h45-20h00 (pause de révision) * 20h00-21h00 (CSCS (Test)
Plans de cours
Week 1
Day 1:
Foundations of Transparent Leadership
Introduction to transparency in leadership: Key principles and benefits.
Overview of relevant leadership theories (e.g., Transformational Leadership, Servant Leadership).
Case study analysis: Lessons from organizations excelling in transparency.
Identifying barriers to transparency in traditional management models.
Day 2:
Building Trust Through Open Communication
Strategies for fostering honest and inclusive communication.
Role-playing exercises: Practicing difficult conversations with transparency.
Tools for creating feedback loops and encouraging open dialogue.
Ethical considerations in transparent decision-making.
Day 3:
Transparency in Action – Practical Applications
Developing transparent policies for recruitment, promotions, and evaluations.
Workshop: Crafting clear and concise messages for diverse audiences.
Leveraging technology to enhance transparency in remote teams.
Group activity: Solving real-world challenges using transparent approaches.
Day 4:
Navigating Challenges and Resistance
Addressing skepticism and resistance to transparency initiatives.
Conflict resolution techniques rooted in transparency and empathy.
Case study review: Overcoming obstacles in implementing transparency.
Measuring the impact of transparency on team performance and morale.
Day 5:
Sustaining Transparency in Leadership
Creating a roadmap for embedding transparency into organizational DNA.
Personalized action planning: Applying course learnings to your role.
Peer presentations: Sharing insights and best practices.
Closing session: Reflections and next steps for continued growth.
Foundations of Transparent Leadership
Introduction to transparency in leadership: Key principles and benefits.
Overview of relevant leadership theories (e.g., Transformational Leadership, Servant Leadership).
Case study analysis: Lessons from organizations excelling in transparency.
Identifying barriers to transparency in traditional management models.
Day 2:
Building Trust Through Open Communication
Strategies for fostering honest and inclusive communication.
Role-playing exercises: Practicing difficult conversations with transparency.
Tools for creating feedback loops and encouraging open dialogue.
Ethical considerations in transparent decision-making.
Day 3:
Transparency in Action – Practical Applications
Developing transparent policies for recruitment, promotions, and evaluations.
Workshop: Crafting clear and concise messages for diverse audiences.
Leveraging technology to enhance transparency in remote teams.
Group activity: Solving real-world challenges using transparent approaches.
Day 4:
Navigating Challenges and Resistance
Addressing skepticism and resistance to transparency initiatives.
Conflict resolution techniques rooted in transparency and empathy.
Case study review: Overcoming obstacles in implementing transparency.
Measuring the impact of transparency on team performance and morale.
Day 5:
Sustaining Transparency in Leadership
Creating a roadmap for embedding transparency into organizational DNA.
Personalized action planning: Applying course learnings to your role.
Peer presentations: Sharing insights and best practices.
Closing session: Reflections and next steps for continued growth.
Semaine 02
Semaine 02
Semaine 03
Semaine 03
Semaine 04
Semaine 04
Semaine 05
Semaine 05
Semaine 06
Semaine 06
Semaine 07
Semaine 07
Semaine 08
Semaine 08
Semaine 09
Semaine 09
