معلومات الدورة

مقدمة

تم تصميم هيكل دورتنا لتكون دورة مكثفة ليوم واحد، حيث ستتعلم مواد الصحة والسلامة في مجال الإنشاءات اللازمة لاجتيازها. بعد إكمال الدورة، ستخضع لاختبار إلكتروني يعتمد على ما تعلمته خلال اليوم.

أهداف

بعد اجتياز نتائج الاختبار، سيتم تأكيد بطاقة CSCS الخاصة بك. بعد ذلك، ستتلقى تأكيدًا بنتائج الاختبار وبطاقة CSCS الخاصة بك. ستصل بطاقة CSCS الأصلية مع شهادتك خلال 10 أيام عمل.

من ينبغي أن يحضر؟

أي شخص يرغب بالعمل في مواقع البناء أي شخص يرغب في البدء في التقدم بطلب للحصول على وظيفة في مجال البناء أي شخص يرغب في دخول أي موقع بناء في جميع أنحاء المملكة المتحدة (إلزامي)

طريقة التدريب

• التقييم المسبق • التعليم الجماعي المباشر • استخدام أمثلة واقعية ودراسات حالة وتمارين • المشاركة والمناقشة التفاعلية • عرض تقديمي باستخدام برنامج باور بوينت وشاشة LCD ولوحة التقليب • الأنشطة الجماعية والاختبارات • التقييم اللاحق

دعم البرنامج

يدعم هذا البرنامج ما يلي: * المناقشات التفاعلية * لعب الأدوار * دراسات الحالة وتسليط الضوء على التقنيات المتاحة للمشاركين.

الأجندة اليومية

صباحًا أجندة: * 9:00-9:30 (تقييم أولي، واستكمال السجل والحضور) * 9:30-11:30 (جلسة تقنية) * 11:30-11:45 (استراحة القهوة) * 11:45-12:45 (جلسة تقنية) * 12:45-1:00 (استراحة المراجعة) * 1:00-2:00 (اختبار CSCS) مساءً أجندة: * 14:30-15:00 (تقييم أولي، واستكمال السجل والحضور) * 15:00-18:30 (جلسة تقنية) * 18:30-18:45 (استراحة القهوة) * 18:45-19:45 (جلسة تقنية) * 19:45-20:00 (استراحة المراجعة) * 20:00-21:00 (CSCS اختبار)

Week 1

Day 1: Understanding Mental Health in Remote and Hybrid Work Settings

Introduction to mental health and its importance in the workplace.
Key mental health challenges in remote and hybrid work models.
Identifying signs of stress, anxiety, and burnout in virtual teams.
Understanding the impact of isolation and reduced social interactions.

Day 2: Building a Supportive Virtual Work Culture

Effective communication strategies for remote and hybrid teams.
Creating psychological safety in virtual workspaces.
Promoting inclusivity and addressing stigma around mental health.
Engaging employees through empathy and active listening techniques.

Day 3: Tools and Strategies for Mental Health Support

Implementing mental health resources and support programs.
Leveraging technology to monitor and improve well-being.
Encouraging healthy work-life balance through flexible policies.
Providing mental health first aid and referral pathways.

Day 4: Leadership and Policy Development

The role of leadership in championing mental health initiatives.
Crafting mental health policies that align with organizational goals.
Training managers to support employees effectively.
Evaluating the success of mental health programs and adjusting strategies.

Day 5: Building Resilience and Sustaining Well-Being

Teaching employees resilience and coping mechanisms.
Encouraging mindfulness, self-care, and stress management techniques.
Case studies and success stories from remote and hybrid teams.
Developing a long-term mental health action plan for your organization.

الأسبوع 02

الأسبوع 02

الأسبوع 03

الأسبوع 03

الأسبوع 04

الأسبوع 04

الأسبوع 05

الأسبوع 05

الأسبوع 06

الأسبوع 06

الأسبوع 07

الأسبوع 07

الأسبوع 08

الأسبوع 08

الأسبوع 09

الأسبوع 09