إي هاب
مخطط شهادة مهارات البناء الرسمية (CSCS)
معرف الدورة: 2501050108809ESH
تواريخ الدورة: 05/01/25 مدة الدورة: يوم/أيام دراسية واحد مكان الدورة: لندن، المملكة المتحدة
فئة الدورة: برامج فريدة
الفئات الفرعية للمقرر:
التعليم والتطوير المهني الصحة والسلامة والرفاهية القيادة والإدارة الاستدامة والممارسات البيئية سلامة البناء الاستدامة البيئية الصحة والرفاهية القيادة والتواصل ضمان الجودة إدارة المخاطر تطوير المهارات الفنية
معلومات الدورة
مقدمة
تم تصميم هيكل دورتنا لتكون دورة مكثفة ليوم واحد، حيث ستتعلم مواد الصحة والسلامة في مجال الإنشاءات اللازمة لاجتيازها. بعد إكمال الدورة، ستخضع لاختبار إلكتروني يعتمد على ما تعلمته خلال اليوم.
أهداف
بعد اجتياز نتائج الاختبار، سيتم تأكيد بطاقة CSCS الخاصة بك. بعد ذلك، ستتلقى تأكيدًا بنتائج الاختبار وبطاقة CSCS الخاصة بك. ستصل بطاقة CSCS الأصلية مع شهادتك خلال 10 أيام عمل.
من ينبغي أن يحضر؟
أي شخص يرغب بالعمل في مواقع البناء أي شخص يرغب في البدء في التقدم بطلب للحصول على وظيفة في مجال البناء أي شخص يرغب في دخول أي موقع بناء في جميع أنحاء المملكة المتحدة (إلزامي)
طريقة التدريب
• التقييم المسبق • التعليم الجماعي المباشر • استخدام أمثلة واقعية ودراسات حالة وتمارين • المشاركة والمناقشة التفاعلية • عرض تقديمي باستخدام برنامج باور بوينت وشاشة LCD ولوحة التقليب • الأنشطة الجماعية والاختبارات • التقييم اللاحق
دعم البرنامج
يدعم هذا البرنامج ما يلي: * المناقشات التفاعلية * لعب الأدوار * دراسات الحالة وتسليط الضوء على التقنيات المتاحة للمشاركين.
الأجندة اليومية
صباحًا أجندة: * 9:00-9:30 (تقييم أولي، واستكمال السجل والحضور) * 9:30-11:30 (جلسة تقنية) * 11:30-11:45 (استراحة القهوة) * 11:45-12:45 (جلسة تقنية) * 12:45-1:00 (استراحة المراجعة) * 1:00-2:00 (اختبار CSCS) مساءً أجندة: * 14:30-15:00 (تقييم أولي، واستكمال السجل والحضور) * 15:00-18:30 (جلسة تقنية) * 18:30-18:45 (استراحة القهوة) * 18:45-19:45 (جلسة تقنية) * 19:45-20:00 (استراحة المراجعة) * 20:00-21:00 (CSCS اختبار)
Course Outlines
Week 1
Day 1:
Foundations of Emotional Intelligence
Understanding the concept and importance of emotional intelligence in leadership.
Exploring the five domains of emotional intelligence and their practical applications.
Assessing personal emotional intelligence: Tools and techniques for self-evaluation.
Recognizing emotional triggers and developing strategies for emotional self-awareness.
Day 2:
Emotional Regulation and Stress Management
Techniques for managing emotional responses in high-pressure situations.
Developing emotional resilience to navigate workplace challenges effectively.
Strategies for maintaining focus and composure during conflicts and crises.
The role of mindfulness and self-regulation in fostering personal and professional well-being.
Day 3:
Empathy and Social Skills in Leadership
Building empathy as a core leadership competency to enhance relationships.
Active listening techniques to improve communication and understanding.
Strengthening collaboration through effective feedback and conflict resolution.
Managing diverse teams: Addressing cultural and generational differences.
Day 4:
Emotional Intelligence in Decision-Making and Change Management
Leveraging emotional intelligence for strategic decision-making.
Managing emotions during periods of organizational change and uncertainty.
Inspiring and motivating teams to embrace change with positivity.
Case studies: Applying EI principles to drive successful change initiatives.
Day 5:
Integrating Emotional Intelligence into Leadership Practices
Creating emotionally intelligent teams through coaching and mentoring.
Building trust, credibility, and influence as a leader.
Evaluating the impact of emotional intelligence on organizational performance.
Developing a personal action plan to sustain and grow emotional intelligence.
Foundations of Emotional Intelligence
Understanding the concept and importance of emotional intelligence in leadership.
Exploring the five domains of emotional intelligence and their practical applications.
Assessing personal emotional intelligence: Tools and techniques for self-evaluation.
Recognizing emotional triggers and developing strategies for emotional self-awareness.
Day 2:
Emotional Regulation and Stress Management
Techniques for managing emotional responses in high-pressure situations.
Developing emotional resilience to navigate workplace challenges effectively.
Strategies for maintaining focus and composure during conflicts and crises.
The role of mindfulness and self-regulation in fostering personal and professional well-being.
Day 3:
Empathy and Social Skills in Leadership
Building empathy as a core leadership competency to enhance relationships.
Active listening techniques to improve communication and understanding.
Strengthening collaboration through effective feedback and conflict resolution.
Managing diverse teams: Addressing cultural and generational differences.
Day 4:
Emotional Intelligence in Decision-Making and Change Management
Leveraging emotional intelligence for strategic decision-making.
Managing emotions during periods of organizational change and uncertainty.
Inspiring and motivating teams to embrace change with positivity.
Case studies: Applying EI principles to drive successful change initiatives.
Day 5:
Integrating Emotional Intelligence into Leadership Practices
Creating emotionally intelligent teams through coaching and mentoring.
Building trust, credibility, and influence as a leader.
Evaluating the impact of emotional intelligence on organizational performance.
Developing a personal action plan to sustain and grow emotional intelligence.
الأسبوع 02
الأسبوع 02
الأسبوع 03
الأسبوع 03
الأسبوع 04
الأسبوع 04
الأسبوع 05
الأسبوع 05
الأسبوع 06
الأسبوع 06
الأسبوع 07
الأسبوع 07
الأسبوع 08
الأسبوع 08
الأسبوع 09
الأسبوع 09
