إي هاب
مخطط شهادة مهارات البناء الرسمية (CSCS)
معرف الدورة: 2501050108809ESH
تواريخ الدورة: 05/01/25 مدة الدورة: يوم/أيام دراسية واحد مكان الدورة: لندن، المملكة المتحدة
فئة الدورة: برامج فريدة
الفئات الفرعية للمقرر:
التعليم والتطوير المهني الصحة والسلامة والرفاهية القيادة والإدارة الاستدامة والممارسات البيئية سلامة البناء الاستدامة البيئية الصحة والرفاهية القيادة والتواصل ضمان الجودة إدارة المخاطر تطوير المهارات الفنية
معلومات الدورة
مقدمة
تم تصميم هيكل دورتنا لتكون دورة مكثفة ليوم واحد، حيث ستتعلم مواد الصحة والسلامة في مجال الإنشاءات اللازمة لاجتيازها. بعد إكمال الدورة، ستخضع لاختبار إلكتروني يعتمد على ما تعلمته خلال اليوم.
أهداف
بعد اجتياز نتائج الاختبار، سيتم تأكيد بطاقة CSCS الخاصة بك. بعد ذلك، ستتلقى تأكيدًا بنتائج الاختبار وبطاقة CSCS الخاصة بك. ستصل بطاقة CSCS الأصلية مع شهادتك خلال 10 أيام عمل.
من ينبغي أن يحضر؟
أي شخص يرغب بالعمل في مواقع البناء أي شخص يرغب في البدء في التقدم بطلب للحصول على وظيفة في مجال البناء أي شخص يرغب في دخول أي موقع بناء في جميع أنحاء المملكة المتحدة (إلزامي)
طريقة التدريب
• التقييم المسبق • التعليم الجماعي المباشر • استخدام أمثلة واقعية ودراسات حالة وتمارين • المشاركة والمناقشة التفاعلية • عرض تقديمي باستخدام برنامج باور بوينت وشاشة LCD ولوحة التقليب • الأنشطة الجماعية والاختبارات • التقييم اللاحق
دعم البرنامج
يدعم هذا البرنامج ما يلي: * المناقشات التفاعلية * لعب الأدوار * دراسات الحالة وتسليط الضوء على التقنيات المتاحة للمشاركين.
الأجندة اليومية
صباحًا أجندة: * 9:00-9:30 (تقييم أولي، واستكمال السجل والحضور) * 9:30-11:30 (جلسة تقنية) * 11:30-11:45 (استراحة القهوة) * 11:45-12:45 (جلسة تقنية) * 12:45-1:00 (استراحة المراجعة) * 1:00-2:00 (اختبار CSCS) مساءً أجندة: * 14:30-15:00 (تقييم أولي، واستكمال السجل والحضور) * 15:00-18:30 (جلسة تقنية) * 18:30-18:45 (استراحة القهوة) * 18:45-19:45 (جلسة تقنية) * 19:45-20:00 (استراحة المراجعة) * 20:00-21:00 (CSCS اختبار)
Course Outlines
Week 1
Day 1:
Introduction to Remote Team Accountability
Overview of accountability and its role in remote teams.
Key challenges to building accountability in distributed teams.
The relationship between accountability and team performance.
Defining clear roles, responsibilities, and expectations in remote teams.
Day 2:
Communication Strategies for Accountability
Best practices for clear and transparent communication.
Using digital tools to foster communication and collaboration.
Overcoming barriers to communication in remote settings.
The role of feedback in maintaining accountability.
Day 3:
Building Trust and Ownership in Remote Teams
Techniques for building trust and respect in virtual teams.
Encouraging team members to take ownership of tasks.
Empowering team members through autonomy and responsibility.
Addressing common trust issues in remote work environments.
Day 4:
Tracking and Measuring Accountability
Tools and strategies for tracking individual and team performance.
Setting measurable goals and KPIs for remote teams.
Using regular check-ins and progress updates to reinforce accountability.
How to conduct productive performance reviews in remote settings.
Day 5:
Leading for Accountability and Overcoming Obstacles
Leadership techniques to encourage accountability across the team.
Addressing performance issues and non-compliance with accountability.
Case studies on overcoming common remote team accountability challenges.
Developing an action plan for building a culture of accountability in your team.
Introduction to Remote Team Accountability
Overview of accountability and its role in remote teams.
Key challenges to building accountability in distributed teams.
The relationship between accountability and team performance.
Defining clear roles, responsibilities, and expectations in remote teams.
Day 2:
Communication Strategies for Accountability
Best practices for clear and transparent communication.
Using digital tools to foster communication and collaboration.
Overcoming barriers to communication in remote settings.
The role of feedback in maintaining accountability.
Day 3:
Building Trust and Ownership in Remote Teams
Techniques for building trust and respect in virtual teams.
Encouraging team members to take ownership of tasks.
Empowering team members through autonomy and responsibility.
Addressing common trust issues in remote work environments.
Day 4:
Tracking and Measuring Accountability
Tools and strategies for tracking individual and team performance.
Setting measurable goals and KPIs for remote teams.
Using regular check-ins and progress updates to reinforce accountability.
How to conduct productive performance reviews in remote settings.
Day 5:
Leading for Accountability and Overcoming Obstacles
Leadership techniques to encourage accountability across the team.
Addressing performance issues and non-compliance with accountability.
Case studies on overcoming common remote team accountability challenges.
Developing an action plan for building a culture of accountability in your team.
الأسبوع 02
الأسبوع 02
الأسبوع 03
الأسبوع 03
الأسبوع 04
الأسبوع 04
الأسبوع 05
الأسبوع 05
الأسبوع 06
الأسبوع 06
الأسبوع 07
الأسبوع 07
الأسبوع 08
الأسبوع 08
الأسبوع 09
الأسبوع 09
