Cursusinformatie

Invoering

Onze cursus is opgezet als een intensieve eendaagse cursus. U leert de benodigde materialen over gezondheid en veiligheid in de bouw om te slagen voor de cursus. Na afloop van de cursus doet u een online test, gebaseerd op wat u gedurende de dag hebt geleerd.

Doelstellingen

Na het behalen van uw testresultaten ontvangt u een bevestiging van uw CSCS-kaart. Vervolgens ontvangt u een bevestiging van uw testresultaten en uw CSCS-kaart. Uw originele CSCS-kaart en uw certificaat ontvangt u binnen 10 werkdagen.

Voor wie is deze bijeenkomst bedoeld?

Iedereen die op bouwplaatsen wil werken Iedereen die wil solliciteren naar een baan in de bouw Iedereen die op een bouwplaats in het Verenigd Koninkrijk wil werken (verplicht)

Trainingsmethode

• Voorafgaande beoordeling • Live groepsinstructie • Gebruik van praktijkvoorbeelden, casestudies en oefeningen • Interactieve deelname en discussie • Powerpointpresentatie, LCD en flip-over • Groepsactiviteiten en tests • Nabeoordeling

Programmaondersteuning

Dit programma wordt ondersteund door: * Interactieve discussies * Rollenspellen * Casestudies en het benadrukken van de technieken die de deelnemers tot hun beschikking hebben.

Dagelijkse agenda

Ochtend Aganda: * 9:00-9:30 (pre-assessment, invullen van het register en aanwezigheid) * 9:30-11:30 (technische sessie) * 11:30-11:45 (koffiepauze) * 11:45-12:45 (technische sessie) * 12:45-13:00 (herhalingspauze) * 13:00-14:00 (CSCS-test) Middag Aganda: * 14:30-15:00 (pre-assessment, invullen van het register en aanwezigheid) * 15:00-18:30 (technische sessie) * 18:30-18:45 (koffiepauze) * 18:45-19:45 (technische sessie) * 19:45-20:00 (herhalingspauze) * 20:00-21:00 (CSCS-test) Testen)

Week 1

Day 1:
Foundations of High-Performance Leadership

Understanding the evolution of leadership theories.
Identifying key traits of high-performing leaders.
Exploring the role of emotional intelligence in leadership.
Case study: Lessons from transformative leaders (e.g., Satya Nadella).


Day 2:
Building High-Performance Teams

Principles of team dynamics and group behavior.
Techniques for fostering collaboration and trust.
Strategies for managing diverse and remote teams.
Role-playing exercise: Resolving team conflicts.


Day 3:
Communication and Influence

Mastering verbal and non-verbal communication skills.
Leveraging storytelling to inspire action.
Navigating difficult conversations with empathy.
Workshop: Crafting persuasive messages for stakeholders.


Day 4:
Leading Through Change

Introduction to Kotter’s 8-Step Change Model.
Managing resistance to change effectively.
Aligning change initiatives with organizational vision.
Group activity: Developing a change management plan.


Day 5:
Ethical Leadership and Legacy Building

The importance of ethics in decision-making.
Balancing short-term pressures with long-term sustainability.
Creating a personal leadership philosophy.
Reflection session: Mapping your leadership journey.

Week 02

Week 02

Week 03

Week 03

Week 04

Week 04

Week 05

Week 05

Week 06

Week 06

Week 07

Week 07

Week 08

Week 08

Week 09

Week 09