Informations sur le cours

Introduction

Notre formation est conçue comme une formation intensive d'une journée. Vous y apprendrez les notions de santé et de sécurité dans le secteur de la construction nécessaires à la réussite de votre formation. À l'issue de la formation, vous passerez un test en ligne qui évaluera vos connaissances acquises au cours de la journée.

Objectifs

Après avoir réussi votre test, vous recevrez la confirmation de votre carte CSCS. Vous recevrez ensuite une confirmation de vos résultats et de votre carte CSCS. Votre carte CSCS originale et votre certificat vous parviendront sous 10 jours ouvrés.

À qui s'adresse cette formation ?

Toute personne souhaitant travailler sur des chantiers de construction Toute personne souhaitant postuler à un emploi dans le secteur de la construction Toute personne souhaitant accéder à un chantier de construction au Royaume-Uni (obligatoire)

Méthode de formation

• Pré-évaluation • Enseignement en groupe en direct • Utilisation d'exemples concrets, d'études de cas et d'exercices • Participation et discussion interactives • Présentation PowerPoint, écran LCD et tableau à feuilles mobiles • Activités et tests de groupe • Post-évaluation

Soutien au programme

Ce programme est soutenu par : * Des discussions interactives * Des jeux de rôle * Des études de cas et met en évidence les techniques à la disposition des participants.

Agenda quotidien

Agenda du matin : * 9h00-9h30 (pré-évaluation, compléter le registre et présence) * 9h30-11h30 (session technique) * 11h30-11h45 (pause-café) * 11h45-12h45 (session technique) * 12h45-13h00 (pause de révision) * 13h00-14h00 (test CSCS) Aganda de l'après-midi : * 14h30-15h00 (pré-évaluation, compléter le registre et présence) * 15h00-18h30 (session technique) * 18h30-18h45 (pause-café) * 18h45-19h45 (session technique) * 19h45-20h00 (pause de révision) * 20h00-21h00 (CSCS (Test)

Week 1

Day 1:
Foundations of High-Performance Leadership

Understanding the evolution of leadership theories.
Identifying key traits of high-performing leaders.
Exploring the role of emotional intelligence in leadership.
Case study: Lessons from transformative leaders (e.g., Satya Nadella).


Day 2:
Building High-Performance Teams

Principles of team dynamics and group behavior.
Techniques for fostering collaboration and trust.
Strategies for managing diverse and remote teams.
Role-playing exercise: Resolving team conflicts.


Day 3:
Communication and Influence

Mastering verbal and non-verbal communication skills.
Leveraging storytelling to inspire action.
Navigating difficult conversations with empathy.
Workshop: Crafting persuasive messages for stakeholders.


Day 4:
Leading Through Change

Introduction to Kotter’s 8-Step Change Model.
Managing resistance to change effectively.
Aligning change initiatives with organizational vision.
Group activity: Developing a change management plan.


Day 5:
Ethical Leadership and Legacy Building

The importance of ethics in decision-making.
Balancing short-term pressures with long-term sustainability.
Creating a personal leadership philosophy.
Reflection session: Mapping your leadership journey.

Semaine 02

Semaine 02

Semaine 03

Semaine 03

Semaine 04

Semaine 04

Semaine 05

Semaine 05

Semaine 06

Semaine 06

Semaine 07

Semaine 07

Semaine 08

Semaine 08

Semaine 09

Semaine 09