ESHub
Het officiële certificeringsprogramma voor bouwvaardigheden (CSCS) schetst
Cursus-ID: 2501050108809ESH
Cursusdata: 05/01/25 Cursusduur: 1 studiedag/dagen Cursuslocatie: Londen, VK
Cursuscategorie: Unieke programma's
Cursus subcategorieën:
Onderwijs en professionele ontwikkeling Gezondheid, veiligheid en welzijn Leiderschap en management Duurzaamheid en milieupraktijken Veiligheid in de bouw Milieuduurzaamheid Gezondheid en welzijn Leiderschap en communicatie Kwaliteitsborging Risicomanagement Ontwikkeling van technische vaardigheden
Cursusinformatie
Invoering
Onze cursus is opgezet als een intensieve eendaagse cursus. U leert de benodigde materialen over gezondheid en veiligheid in de bouw om te slagen voor de cursus. Na afloop van de cursus doet u een online test, gebaseerd op wat u gedurende de dag hebt geleerd.
Doelstellingen
Na het behalen van uw testresultaten ontvangt u een bevestiging van uw CSCS-kaart. Vervolgens ontvangt u een bevestiging van uw testresultaten en uw CSCS-kaart. Uw originele CSCS-kaart en uw certificaat ontvangt u binnen 10 werkdagen.
Voor wie is deze bijeenkomst bedoeld?
Iedereen die op bouwplaatsen wil werken Iedereen die wil solliciteren naar een baan in de bouw Iedereen die op een bouwplaats in het Verenigd Koninkrijk wil werken (verplicht)
Trainingsmethode
• Voorafgaande beoordeling • Live groepsinstructie • Gebruik van praktijkvoorbeelden, casestudies en oefeningen • Interactieve deelname en discussie • Powerpointpresentatie, LCD en flip-over • Groepsactiviteiten en tests • Nabeoordeling
Programmaondersteuning
Dit programma wordt ondersteund door: * Interactieve discussies * Rollenspellen * Casestudies en het benadrukken van de technieken die de deelnemers tot hun beschikking hebben.
Dagelijkse agenda
Ochtend Aganda: * 9:00-9:30 (pre-assessment, invullen van het register en aanwezigheid) * 9:30-11:30 (technische sessie) * 11:30-11:45 (koffiepauze) * 11:45-12:45 (technische sessie) * 12:45-13:00 (herhalingspauze) * 13:00-14:00 (CSCS-test) Middag Aganda: * 14:30-15:00 (pre-assessment, invullen van het register en aanwezigheid) * 15:00-18:30 (technische sessie) * 18:30-18:45 (koffiepauze) * 18:45-19:45 (technische sessie) * 19:45-20:00 (herhalingspauze) * 20:00-21:00 (CSCS-test) Testen)
Cursusoverzichten
Week 1
Day 1:
Foundations of Coaching and Mentoring
Key definitions and distinctions between coaching and mentoring.
Overview of prominent coaching models (e.g., GROW, OSKAR).
Introduction to mentoring frameworks and their applications.
Ethical guidelines and confidentiality protocols.
Day 2:
Emotional Intelligence and Communication Skills
Understanding emotional intelligence and its role in building rapport.
Techniques for active listening and empathetic communication.
Crafting powerful questions to stimulate reflection and insight.
Non-verbal cues and body language in coaching/mentoring sessions.
Day 3:
Designing Effective Coaching Plans
Setting SMART goals and aligning them with organizational objectives.
Using assessment tools to identify strengths and areas for improvement.
Developing action plans based on client needs and aspirations.
Monitoring progress and adjusting strategies dynamically.
Day 4:
Mentoring for Diversity and Inclusion
The role of mentoring in promoting workplace diversity.
Strategies for creating inclusive mentoring partnerships.
Addressing unconscious bias in mentoring relationships.
Case study analysis: Successful diversity-focused mentoring programs.
Day 5:
Evaluation and Continuous Improvement
Methods for gathering feedback from coachees and mentees.
Metrics for assessing the impact of coaching and mentoring initiatives.
Reflective practice and self-assessment for practitioners.
Trends shaping the future of coaching and mentoring globally.
Foundations of Coaching and Mentoring
Key definitions and distinctions between coaching and mentoring.
Overview of prominent coaching models (e.g., GROW, OSKAR).
Introduction to mentoring frameworks and their applications.
Ethical guidelines and confidentiality protocols.
Day 2:
Emotional Intelligence and Communication Skills
Understanding emotional intelligence and its role in building rapport.
Techniques for active listening and empathetic communication.
Crafting powerful questions to stimulate reflection and insight.
Non-verbal cues and body language in coaching/mentoring sessions.
Day 3:
Designing Effective Coaching Plans
Setting SMART goals and aligning them with organizational objectives.
Using assessment tools to identify strengths and areas for improvement.
Developing action plans based on client needs and aspirations.
Monitoring progress and adjusting strategies dynamically.
Day 4:
Mentoring for Diversity and Inclusion
The role of mentoring in promoting workplace diversity.
Strategies for creating inclusive mentoring partnerships.
Addressing unconscious bias in mentoring relationships.
Case study analysis: Successful diversity-focused mentoring programs.
Day 5:
Evaluation and Continuous Improvement
Methods for gathering feedback from coachees and mentees.
Metrics for assessing the impact of coaching and mentoring initiatives.
Reflective practice and self-assessment for practitioners.
Trends shaping the future of coaching and mentoring globally.
Week 02
Week 02
Week 03
Week 03
Week 04
Week 04
Week 05
Week 05
Week 06
Week 06
Week 07
Week 07
Week 08
Week 08
Week 09
Week 09
