ESHub
Het officiële certificeringsprogramma voor bouwvaardigheden (CSCS) schetst
Cursus-ID: 2501050108809ESH
Cursusdata: 05/01/25 Cursusduur: 1 studiedag/dagen Cursuslocatie: Londen, VK
Cursuscategorie: Unieke programma's
Cursus subcategorieën:
Onderwijs en professionele ontwikkeling Gezondheid, veiligheid en welzijn Leiderschap en management Duurzaamheid en milieupraktijken Veiligheid in de bouw Milieuduurzaamheid Gezondheid en welzijn Leiderschap en communicatie Kwaliteitsborging Risicomanagement Ontwikkeling van technische vaardigheden
Cursusinformatie
Invoering
Onze cursus is opgezet als een intensieve eendaagse cursus. U leert de benodigde materialen over gezondheid en veiligheid in de bouw om te slagen voor de cursus. Na afloop van de cursus doet u een online test, gebaseerd op wat u gedurende de dag hebt geleerd.
Doelstellingen
Na het behalen van uw testresultaten ontvangt u een bevestiging van uw CSCS-kaart. Vervolgens ontvangt u een bevestiging van uw testresultaten en uw CSCS-kaart. Uw originele CSCS-kaart en uw certificaat ontvangt u binnen 10 werkdagen.
Voor wie is deze bijeenkomst bedoeld?
Iedereen die op bouwplaatsen wil werken Iedereen die wil solliciteren naar een baan in de bouw Iedereen die op een bouwplaats in het Verenigd Koninkrijk wil werken (verplicht)
Trainingsmethode
• Voorafgaande beoordeling • Live groepsinstructie • Gebruik van praktijkvoorbeelden, casestudies en oefeningen • Interactieve deelname en discussie • Powerpointpresentatie, LCD en flip-over • Groepsactiviteiten en tests • Nabeoordeling
Programmaondersteuning
Dit programma wordt ondersteund door: * Interactieve discussies * Rollenspellen * Casestudies en het benadrukken van de technieken die de deelnemers tot hun beschikking hebben.
Dagelijkse agenda
Ochtend Aganda: * 9:00-9:30 (pre-assessment, invullen van het register en aanwezigheid) * 9:30-11:30 (technische sessie) * 11:30-11:45 (koffiepauze) * 11:45-12:45 (technische sessie) * 12:45-13:00 (herhalingspauze) * 13:00-14:00 (CSCS-test) Middag Aganda: * 14:30-15:00 (pre-assessment, invullen van het register en aanwezigheid) * 15:00-18:30 (technische sessie) * 18:30-18:45 (koffiepauze) * 18:45-19:45 (technische sessie) * 19:45-20:00 (herhalingspauze) * 20:00-21:00 (CSCS-test) Testen)
Cursusoverzichten
Week 1
Day 1:
Foundations of Cultural Competency
Understanding the concept of cultural competency and its relevance in modern workplaces.
Exploring key theories: Hofstede’s Cultural Dimensions and Bennett’s DMIS.
Identifying common barriers to effective cross-cultural communication.
Recognizing the business case for cultural competency through data-driven insights.
Day 2:
Self-Awareness and Bias Management
Conducting self-assessments to uncover unconscious biases.
Understanding the role of microaggressions in perpetuating exclusion.
Strategies for mitigating bias in hiring, promotions, and daily interactions.
Practicing empathy-building techniques to enhance interpersonal relationships.
Day 3:
Communication Across Cultures
Mastering verbal and non-verbal communication styles across cultures.
Navigating language barriers and leveraging translation tools effectively.
Addressing cultural nuances in email etiquette and virtual meetings.
Role-playing exercises to simulate cross-cultural negotiation scenarios.
Day 4:
Conflict Resolution and Inclusivity
Identifying sources of cross-cultural conflict and their root causes.
Applying mediation techniques to resolve disputes amicably.
Developing inclusive meeting structures to ensure equal participation.
Creating safe spaces for open dialogue about cultural differences.
Day 5:
Policy Design and Implementation
Drafting diversity and inclusion policies aligned with organizational values.
Ensuring compliance with legal and regulatory standards related to cultural competency.
Measuring the effectiveness of cultural competency initiatives through metrics.
Presenting final action plans for implementing learned strategies in participants’ workplaces.
Foundations of Cultural Competency
Understanding the concept of cultural competency and its relevance in modern workplaces.
Exploring key theories: Hofstede’s Cultural Dimensions and Bennett’s DMIS.
Identifying common barriers to effective cross-cultural communication.
Recognizing the business case for cultural competency through data-driven insights.
Day 2:
Self-Awareness and Bias Management
Conducting self-assessments to uncover unconscious biases.
Understanding the role of microaggressions in perpetuating exclusion.
Strategies for mitigating bias in hiring, promotions, and daily interactions.
Practicing empathy-building techniques to enhance interpersonal relationships.
Day 3:
Communication Across Cultures
Mastering verbal and non-verbal communication styles across cultures.
Navigating language barriers and leveraging translation tools effectively.
Addressing cultural nuances in email etiquette and virtual meetings.
Role-playing exercises to simulate cross-cultural negotiation scenarios.
Day 4:
Conflict Resolution and Inclusivity
Identifying sources of cross-cultural conflict and their root causes.
Applying mediation techniques to resolve disputes amicably.
Developing inclusive meeting structures to ensure equal participation.
Creating safe spaces for open dialogue about cultural differences.
Day 5:
Policy Design and Implementation
Drafting diversity and inclusion policies aligned with organizational values.
Ensuring compliance with legal and regulatory standards related to cultural competency.
Measuring the effectiveness of cultural competency initiatives through metrics.
Presenting final action plans for implementing learned strategies in participants’ workplaces.
Week 02
Week 02
Week 03
Week 03
Week 04
Week 04
Week 05
Week 05
Week 06
Week 06
Week 07
Week 07
Week 08
Week 08
Week 09
Week 09
