ESHub
Le programme officiel de certification des compétences en construction (CSCS)
ID du cours : 2501050108809ESH
Dates du cours : 05/01/25 Durée du cours : 1 Jour(s) d'étude Lieu du cours : Londres, Royaume-Uni
Catégorie de cours : Programmes uniques
Sous-catégories de cours :
Éducation et développement professionnel Santé, sécurité et bien-être Leadership et gestion Durabilité et pratiques environnementales Sécurité de la construction Durabilité environnementale Santé et bien-être Leadership et communication Assurance qualité Gestion des risques Développement des compétences techniques
Informations sur le cours
Introduction
Notre formation est conçue comme une formation intensive d'une journée. Vous y apprendrez les notions de santé et de sécurité dans le secteur de la construction nécessaires à la réussite de votre formation. À l'issue de la formation, vous passerez un test en ligne qui évaluera vos connaissances acquises au cours de la journée.
Objectifs
Après avoir réussi votre test, vous recevrez la confirmation de votre carte CSCS. Vous recevrez ensuite une confirmation de vos résultats et de votre carte CSCS. Votre carte CSCS originale et votre certificat vous parviendront sous 10 jours ouvrés.
À qui s'adresse cette formation ?
Toute personne souhaitant travailler sur des chantiers de construction Toute personne souhaitant postuler à un emploi dans le secteur de la construction Toute personne souhaitant accéder à un chantier de construction au Royaume-Uni (obligatoire)
Méthode de formation
• Pré-évaluation • Enseignement en groupe en direct • Utilisation d'exemples concrets, d'études de cas et d'exercices • Participation et discussion interactives • Présentation PowerPoint, écran LCD et tableau à feuilles mobiles • Activités et tests de groupe • Post-évaluation
Soutien au programme
Ce programme est soutenu par : * Des discussions interactives * Des jeux de rôle * Des études de cas et met en évidence les techniques à la disposition des participants.
Agenda quotidien
Agenda du matin : * 9h00-9h30 (pré-évaluation, compléter le registre et présence) * 9h30-11h30 (session technique) * 11h30-11h45 (pause-café) * 11h45-12h45 (session technique) * 12h45-13h00 (pause de révision) * 13h00-14h00 (test CSCS) Aganda de l'après-midi : * 14h30-15h00 (pré-évaluation, compléter le registre et présence) * 15h00-18h30 (session technique) * 18h30-18h45 (pause-café) * 18h45-19h45 (session technique) * 19h45-20h00 (pause de révision) * 20h00-21h00 (CSCS (Test)
Plans de cours
Week 1
Day 1: Understanding Diversity, Equity, and Inclusion (DEI)
Introduction to the concepts of Diversity, Equity, and Inclusion
The importance of DEI in the modern workplace
Key historical events and social movements that shaped DEI
The business case for diversity and inclusion
Day 2: Barriers to Inclusion: Biases and Stereotypes
Unconscious bias: Definition, types, and impact on decision-making
Microaggressions: What they are and how to address them
Addressing stereotypes and prejudice in the workplace
Understanding privilege and its role in workplace dynamics
Day 3: Creating an Inclusive Workplace Culture
The role of leadership in promoting DEI
Inclusive hiring practices: How to recruit diverse talent
Fostering a culture of belonging and psychological safety
Strategies for creating inclusive workspaces and team environments
Day 4: Equity in the Workplace: Policies and Practices
Understanding equity vs. equality in organizational settings
Designing and implementing fair policies and practices
Addressing pay equity and opportunities for advancement
How to measure the effectiveness of DEI policies
Day 5: Actionable Strategies for Implementing DEI Initiatives
Leading and managing DEI initiatives in the workplace
Building allies and advocacy for DEI programs
Monitoring DEI progress and overcoming resistance
Developing a personal action plan for creating an inclusive environment
Introduction to the concepts of Diversity, Equity, and Inclusion
The importance of DEI in the modern workplace
Key historical events and social movements that shaped DEI
The business case for diversity and inclusion
Day 2: Barriers to Inclusion: Biases and Stereotypes
Unconscious bias: Definition, types, and impact on decision-making
Microaggressions: What they are and how to address them
Addressing stereotypes and prejudice in the workplace
Understanding privilege and its role in workplace dynamics
Day 3: Creating an Inclusive Workplace Culture
The role of leadership in promoting DEI
Inclusive hiring practices: How to recruit diverse talent
Fostering a culture of belonging and psychological safety
Strategies for creating inclusive workspaces and team environments
Day 4: Equity in the Workplace: Policies and Practices
Understanding equity vs. equality in organizational settings
Designing and implementing fair policies and practices
Addressing pay equity and opportunities for advancement
How to measure the effectiveness of DEI policies
Day 5: Actionable Strategies for Implementing DEI Initiatives
Leading and managing DEI initiatives in the workplace
Building allies and advocacy for DEI programs
Monitoring DEI progress and overcoming resistance
Developing a personal action plan for creating an inclusive environment
Semaine 02
Semaine 02
Semaine 03
Semaine 03
Semaine 04
Semaine 04
Semaine 05
Semaine 05
Semaine 06
Semaine 06
Semaine 07
Semaine 07
Semaine 08
Semaine 08
Semaine 09
Semaine 09
Frais de cours : 500,00 £
TVA non incluse dans le prix.
La TVA peut varier selon le pays où se déroule le cours ou l'atelier.
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