إي هاب
مخطط شهادة مهارات البناء الرسمية (CSCS)
معرف الدورة: 2501050108809ESH
تواريخ الدورة: 05/01/25 مدة الدورة: يوم/أيام دراسية واحد مكان الدورة: لندن، المملكة المتحدة
فئة الدورة: برامج فريدة
الفئات الفرعية للمقرر:
التعليم والتطوير المهني الصحة والسلامة والرفاهية القيادة والإدارة الاستدامة والممارسات البيئية سلامة البناء الاستدامة البيئية الصحة والرفاهية القيادة والتواصل ضمان الجودة إدارة المخاطر تطوير المهارات الفنية
معلومات الدورة
مقدمة
تم تصميم هيكل دورتنا لتكون دورة مكثفة ليوم واحد، حيث ستتعلم مواد الصحة والسلامة في مجال الإنشاءات اللازمة لاجتيازها. بعد إكمال الدورة، ستخضع لاختبار إلكتروني يعتمد على ما تعلمته خلال اليوم.
أهداف
بعد اجتياز نتائج الاختبار، سيتم تأكيد بطاقة CSCS الخاصة بك. بعد ذلك، ستتلقى تأكيدًا بنتائج الاختبار وبطاقة CSCS الخاصة بك. ستصل بطاقة CSCS الأصلية مع شهادتك خلال 10 أيام عمل.
من ينبغي أن يحضر؟
أي شخص يرغب بالعمل في مواقع البناء أي شخص يرغب في البدء في التقدم بطلب للحصول على وظيفة في مجال البناء أي شخص يرغب في دخول أي موقع بناء في جميع أنحاء المملكة المتحدة (إلزامي)
طريقة التدريب
• التقييم المسبق • التعليم الجماعي المباشر • استخدام أمثلة واقعية ودراسات حالة وتمارين • المشاركة والمناقشة التفاعلية • عرض تقديمي باستخدام برنامج باور بوينت وشاشة LCD ولوحة التقليب • الأنشطة الجماعية والاختبارات • التقييم اللاحق
دعم البرنامج
يدعم هذا البرنامج ما يلي: * المناقشات التفاعلية * لعب الأدوار * دراسات الحالة وتسليط الضوء على التقنيات المتاحة للمشاركين.
الأجندة اليومية
صباحًا أجندة: * 9:00-9:30 (تقييم أولي، واستكمال السجل والحضور) * 9:30-11:30 (جلسة تقنية) * 11:30-11:45 (استراحة القهوة) * 11:45-12:45 (جلسة تقنية) * 12:45-1:00 (استراحة المراجعة) * 1:00-2:00 (اختبار CSCS) مساءً أجندة: * 14:30-15:00 (تقييم أولي، واستكمال السجل والحضور) * 15:00-18:30 (جلسة تقنية) * 18:30-18:45 (استراحة القهوة) * 18:45-19:45 (جلسة تقنية) * 19:45-20:00 (استراحة المراجعة) * 20:00-21:00 (CSCS اختبار)
Course Outlines
Week 1
Day 1: Understanding Diversity, Equity, and Inclusion (DEI)
Introduction to the concepts of Diversity, Equity, and Inclusion
The importance of DEI in the modern workplace
Key historical events and social movements that shaped DEI
The business case for diversity and inclusion
Day 2: Barriers to Inclusion: Biases and Stereotypes
Unconscious bias: Definition, types, and impact on decision-making
Microaggressions: What they are and how to address them
Addressing stereotypes and prejudice in the workplace
Understanding privilege and its role in workplace dynamics
Day 3: Creating an Inclusive Workplace Culture
The role of leadership in promoting DEI
Inclusive hiring practices: How to recruit diverse talent
Fostering a culture of belonging and psychological safety
Strategies for creating inclusive workspaces and team environments
Day 4: Equity in the Workplace: Policies and Practices
Understanding equity vs. equality in organizational settings
Designing and implementing fair policies and practices
Addressing pay equity and opportunities for advancement
How to measure the effectiveness of DEI policies
Day 5: Actionable Strategies for Implementing DEI Initiatives
Leading and managing DEI initiatives in the workplace
Building allies and advocacy for DEI programs
Monitoring DEI progress and overcoming resistance
Developing a personal action plan for creating an inclusive environment
Introduction to the concepts of Diversity, Equity, and Inclusion
The importance of DEI in the modern workplace
Key historical events and social movements that shaped DEI
The business case for diversity and inclusion
Day 2: Barriers to Inclusion: Biases and Stereotypes
Unconscious bias: Definition, types, and impact on decision-making
Microaggressions: What they are and how to address them
Addressing stereotypes and prejudice in the workplace
Understanding privilege and its role in workplace dynamics
Day 3: Creating an Inclusive Workplace Culture
The role of leadership in promoting DEI
Inclusive hiring practices: How to recruit diverse talent
Fostering a culture of belonging and psychological safety
Strategies for creating inclusive workspaces and team environments
Day 4: Equity in the Workplace: Policies and Practices
Understanding equity vs. equality in organizational settings
Designing and implementing fair policies and practices
Addressing pay equity and opportunities for advancement
How to measure the effectiveness of DEI policies
Day 5: Actionable Strategies for Implementing DEI Initiatives
Leading and managing DEI initiatives in the workplace
Building allies and advocacy for DEI programs
Monitoring DEI progress and overcoming resistance
Developing a personal action plan for creating an inclusive environment
الأسبوع 02
الأسبوع 02
الأسبوع 03
الأسبوع 03
الأسبوع 04
الأسبوع 04
الأسبوع 05
الأسبوع 05
الأسبوع 06
الأسبوع 06
الأسبوع 07
الأسبوع 07
الأسبوع 08
الأسبوع 08
الأسبوع 09
الأسبوع 09
رسوم الدورة: 500.00 جنيه إسترليني
السعر لا يشمل ضريبة القيمة المضافة.
قد تختلف ضريبة القيمة المضافة حسب البلد الذي تقام فيه الدورة أو ورشة العمل.
انقر للدفع
ادفع لتأمين مكانك
