إي هاب
مخطط شهادة مهارات البناء الرسمية (CSCS)
معرف الدورة: 2501050108809ESH
تواريخ الدورة: 05/01/25 مدة الدورة: يوم/أيام دراسية واحد مكان الدورة: لندن، المملكة المتحدة
فئة الدورة: برامج فريدة
الفئات الفرعية للمقرر:
التعليم والتطوير المهني الصحة والسلامة والرفاهية القيادة والإدارة الاستدامة والممارسات البيئية سلامة البناء الاستدامة البيئية الصحة والرفاهية القيادة والتواصل ضمان الجودة إدارة المخاطر تطوير المهارات الفنية
معلومات الدورة
مقدمة
تم تصميم هيكل دورتنا لتكون دورة مكثفة ليوم واحد، حيث ستتعلم مواد الصحة والسلامة في مجال الإنشاءات اللازمة لاجتيازها. بعد إكمال الدورة، ستخضع لاختبار إلكتروني يعتمد على ما تعلمته خلال اليوم.
أهداف
بعد اجتياز نتائج الاختبار، سيتم تأكيد بطاقة CSCS الخاصة بك. بعد ذلك، ستتلقى تأكيدًا بنتائج الاختبار وبطاقة CSCS الخاصة بك. ستصل بطاقة CSCS الأصلية مع شهادتك خلال 10 أيام عمل.
من ينبغي أن يحضر؟
أي شخص يرغب بالعمل في مواقع البناء أي شخص يرغب في البدء في التقدم بطلب للحصول على وظيفة في مجال البناء أي شخص يرغب في دخول أي موقع بناء في جميع أنحاء المملكة المتحدة (إلزامي)
طريقة التدريب
• التقييم المسبق • التعليم الجماعي المباشر • استخدام أمثلة واقعية ودراسات حالة وتمارين • المشاركة والمناقشة التفاعلية • عرض تقديمي باستخدام برنامج باور بوينت وشاشة LCD ولوحة التقليب • الأنشطة الجماعية والاختبارات • التقييم اللاحق
دعم البرنامج
يدعم هذا البرنامج ما يلي: * المناقشات التفاعلية * لعب الأدوار * دراسات الحالة وتسليط الضوء على التقنيات المتاحة للمشاركين.
الأجندة اليومية
صباحًا أجندة: * 9:00-9:30 (تقييم أولي، واستكمال السجل والحضور) * 9:30-11:30 (جلسة تقنية) * 11:30-11:45 (استراحة القهوة) * 11:45-12:45 (جلسة تقنية) * 12:45-1:00 (استراحة المراجعة) * 1:00-2:00 (اختبار CSCS) مساءً أجندة: * 14:30-15:00 (تقييم أولي، واستكمال السجل والحضور) * 15:00-18:30 (جلسة تقنية) * 18:30-18:45 (استراحة القهوة) * 18:45-19:45 (جلسة تقنية) * 19:45-20:00 (استراحة المراجعة) * 20:00-21:00 (CSCS اختبار)
Course Outlines
Week 1
Day 1:
Foundations of Transformational Leadership
Introduction to transformational leadership theories and historical context.
The Four I’s model: Understanding key components and their interplay.
Case study analysis: Lessons from successful transformational leaders.
Self-assessment: Identifying personal leadership strengths and areas for growth.
Day 2:
Building Trust and Inspiring Teams
Strategies for establishing credibility and trust as a leader.
Techniques for crafting and communicating a compelling vision.
Role-playing exercises: Practicing inspirational communication.
Group activity: Aligning team goals with organizational objectives.
Day 3:
Fostering Innovation and Collaboration
Encouraging intellectual stimulation and creative problem-solving.
Tools for promoting psychological safety and open dialogue.
Conflict resolution strategies rooted in transformational principles.
Interactive workshop: Facilitating collaborative decision-making.
Day 4:
Leading Through Change and Adversity
Navigating organizational change using transformational leadership.
Managing resistance and building resilience in teams.
Ethical considerations in leadership decision-making.
Real-world application: Developing a change management plan.
Day 5:
Sustaining Leadership Excellence
Creating a culture of continuous learning and development.
Mentorship and succession planning for long-term impact.
Measuring the effectiveness of transformational leadership initiatives.
Action planning: Personalized roadmap for leadership growth.
Foundations of Transformational Leadership
Introduction to transformational leadership theories and historical context.
The Four I’s model: Understanding key components and their interplay.
Case study analysis: Lessons from successful transformational leaders.
Self-assessment: Identifying personal leadership strengths and areas for growth.
Day 2:
Building Trust and Inspiring Teams
Strategies for establishing credibility and trust as a leader.
Techniques for crafting and communicating a compelling vision.
Role-playing exercises: Practicing inspirational communication.
Group activity: Aligning team goals with organizational objectives.
Day 3:
Fostering Innovation and Collaboration
Encouraging intellectual stimulation and creative problem-solving.
Tools for promoting psychological safety and open dialogue.
Conflict resolution strategies rooted in transformational principles.
Interactive workshop: Facilitating collaborative decision-making.
Day 4:
Leading Through Change and Adversity
Navigating organizational change using transformational leadership.
Managing resistance and building resilience in teams.
Ethical considerations in leadership decision-making.
Real-world application: Developing a change management plan.
Day 5:
Sustaining Leadership Excellence
Creating a culture of continuous learning and development.
Mentorship and succession planning for long-term impact.
Measuring the effectiveness of transformational leadership initiatives.
Action planning: Personalized roadmap for leadership growth.
الأسبوع 02
الأسبوع 02
الأسبوع 03
الأسبوع 03
الأسبوع 04
الأسبوع 04
الأسبوع 05
الأسبوع 05
الأسبوع 06
الأسبوع 06
الأسبوع 07
الأسبوع 07
الأسبوع 08
الأسبوع 08
الأسبوع 09
الأسبوع 09
