إي هاب
مخطط شهادة مهارات البناء الرسمية (CSCS)
معرف الدورة: 2501050108809ESH
تواريخ الدورة: 05/01/25 مدة الدورة: يوم/أيام دراسية واحد مكان الدورة: لندن، المملكة المتحدة
فئة الدورة: برامج فريدة
الفئات الفرعية للمقرر:
التعليم والتطوير المهني الصحة والسلامة والرفاهية القيادة والإدارة الاستدامة والممارسات البيئية سلامة البناء الاستدامة البيئية الصحة والرفاهية القيادة والتواصل ضمان الجودة إدارة المخاطر تطوير المهارات الفنية
معلومات الدورة
مقدمة
تم تصميم هيكل دورتنا لتكون دورة مكثفة ليوم واحد، حيث ستتعلم مواد الصحة والسلامة في مجال الإنشاءات اللازمة لاجتيازها. بعد إكمال الدورة، ستخضع لاختبار إلكتروني يعتمد على ما تعلمته خلال اليوم.
أهداف
بعد اجتياز نتائج الاختبار، سيتم تأكيد بطاقة CSCS الخاصة بك. بعد ذلك، ستتلقى تأكيدًا بنتائج الاختبار وبطاقة CSCS الخاصة بك. ستصل بطاقة CSCS الأصلية مع شهادتك خلال 10 أيام عمل.
من ينبغي أن يحضر؟
أي شخص يرغب بالعمل في مواقع البناء أي شخص يرغب في البدء في التقدم بطلب للحصول على وظيفة في مجال البناء أي شخص يرغب في دخول أي موقع بناء في جميع أنحاء المملكة المتحدة (إلزامي)
طريقة التدريب
• التقييم المسبق • التعليم الجماعي المباشر • استخدام أمثلة واقعية ودراسات حالة وتمارين • المشاركة والمناقشة التفاعلية • عرض تقديمي باستخدام برنامج باور بوينت وشاشة LCD ولوحة التقليب • الأنشطة الجماعية والاختبارات • التقييم اللاحق
دعم البرنامج
يدعم هذا البرنامج ما يلي: * المناقشات التفاعلية * لعب الأدوار * دراسات الحالة وتسليط الضوء على التقنيات المتاحة للمشاركين.
الأجندة اليومية
صباحًا أجندة: * 9:00-9:30 (تقييم أولي، واستكمال السجل والحضور) * 9:30-11:30 (جلسة تقنية) * 11:30-11:45 (استراحة القهوة) * 11:45-12:45 (جلسة تقنية) * 12:45-1:00 (استراحة المراجعة) * 1:00-2:00 (اختبار CSCS) مساءً أجندة: * 14:30-15:00 (تقييم أولي، واستكمال السجل والحضور) * 15:00-18:30 (جلسة تقنية) * 18:30-18:45 (استراحة القهوة) * 18:45-19:45 (جلسة تقنية) * 19:45-20:00 (استراحة المراجعة) * 20:00-21:00 (CSCS اختبار)
Course Outlines
Week 1
Day 1:
Foundations of Empathy
Understanding the science behind empathy: Neurological and psychological perspectives.
Exploring the difference between sympathy, empathy, and compassion.
Identifying barriers to empathetic behavior in professional settings.
Introducing key frameworks: Emotional Intelligence and Nonviolent Communication.
Day 2:
Self-Awareness and Bias Recognition
Conducting self-assessments to uncover implicit biases.
Recognizing cognitive distortions that impede empathy.
Practicing mindfulness techniques to enhance emotional awareness.
Developing a personal action plan for bias reduction.
Day 3:
Active Listening and Communication Skills
Mastering verbal and non-verbal cues for effective listening.
Applying reflective listening techniques to validate others’ experiences.
Navigating challenging conversations with empathy.
Role-playing exercises to reinforce new skills.
Day 4:
Building Inclusive Environments
Defining psychological safety and its importance in teams.
Using empathy to address microaggressions and exclusionary behaviors.
Crafting inclusive policies and practices.
Facilitating group discussions on diversity and belonging.
Day 5:
Sustaining Empathetic Leadership
Examining case studies of empathetic leadership in action.
Integrating empathy into decision-making processes.
Establishing feedback loops to maintain empathetic practices.
Creating an implementation roadmap for post-course application.
Foundations of Empathy
Understanding the science behind empathy: Neurological and psychological perspectives.
Exploring the difference between sympathy, empathy, and compassion.
Identifying barriers to empathetic behavior in professional settings.
Introducing key frameworks: Emotional Intelligence and Nonviolent Communication.
Day 2:
Self-Awareness and Bias Recognition
Conducting self-assessments to uncover implicit biases.
Recognizing cognitive distortions that impede empathy.
Practicing mindfulness techniques to enhance emotional awareness.
Developing a personal action plan for bias reduction.
Day 3:
Active Listening and Communication Skills
Mastering verbal and non-verbal cues for effective listening.
Applying reflective listening techniques to validate others’ experiences.
Navigating challenging conversations with empathy.
Role-playing exercises to reinforce new skills.
Day 4:
Building Inclusive Environments
Defining psychological safety and its importance in teams.
Using empathy to address microaggressions and exclusionary behaviors.
Crafting inclusive policies and practices.
Facilitating group discussions on diversity and belonging.
Day 5:
Sustaining Empathetic Leadership
Examining case studies of empathetic leadership in action.
Integrating empathy into decision-making processes.
Establishing feedback loops to maintain empathetic practices.
Creating an implementation roadmap for post-course application.
الأسبوع 02
الأسبوع 02
الأسبوع 03
الأسبوع 03
الأسبوع 04
الأسبوع 04
الأسبوع 05
الأسبوع 05
الأسبوع 06
الأسبوع 06
الأسبوع 07
الأسبوع 07
الأسبوع 08
الأسبوع 08
الأسبوع 09
الأسبوع 09
