إي هاب
مخطط شهادة مهارات البناء الرسمية (CSCS)
معرف الدورة: 2501050108809ESH
تواريخ الدورة: 05/01/25 مدة الدورة: يوم/أيام دراسية واحد مكان الدورة: لندن، المملكة المتحدة
فئة الدورة: برامج فريدة
الفئات الفرعية للمقرر:
التعليم والتطوير المهني الصحة والسلامة والرفاهية القيادة والإدارة الاستدامة والممارسات البيئية سلامة البناء الاستدامة البيئية الصحة والرفاهية القيادة والتواصل ضمان الجودة إدارة المخاطر تطوير المهارات الفنية
معلومات الدورة
مقدمة
تم تصميم هيكل دورتنا لتكون دورة مكثفة ليوم واحد، حيث ستتعلم مواد الصحة والسلامة في مجال الإنشاءات اللازمة لاجتيازها. بعد إكمال الدورة، ستخضع لاختبار إلكتروني يعتمد على ما تعلمته خلال اليوم.
أهداف
بعد اجتياز نتائج الاختبار، سيتم تأكيد بطاقة CSCS الخاصة بك. بعد ذلك، ستتلقى تأكيدًا بنتائج الاختبار وبطاقة CSCS الخاصة بك. ستصل بطاقة CSCS الأصلية مع شهادتك خلال 10 أيام عمل.
من ينبغي أن يحضر؟
أي شخص يرغب بالعمل في مواقع البناء أي شخص يرغب في البدء في التقدم بطلب للحصول على وظيفة في مجال البناء أي شخص يرغب في دخول أي موقع بناء في جميع أنحاء المملكة المتحدة (إلزامي)
طريقة التدريب
• التقييم المسبق • التعليم الجماعي المباشر • استخدام أمثلة واقعية ودراسات حالة وتمارين • المشاركة والمناقشة التفاعلية • عرض تقديمي باستخدام برنامج باور بوينت وشاشة LCD ولوحة التقليب • الأنشطة الجماعية والاختبارات • التقييم اللاحق
دعم البرنامج
يدعم هذا البرنامج ما يلي: * المناقشات التفاعلية * لعب الأدوار * دراسات الحالة وتسليط الضوء على التقنيات المتاحة للمشاركين.
الأجندة اليومية
صباحًا أجندة: * 9:00-9:30 (تقييم أولي، واستكمال السجل والحضور) * 9:30-11:30 (جلسة تقنية) * 11:30-11:45 (استراحة القهوة) * 11:45-12:45 (جلسة تقنية) * 12:45-1:00 (استراحة المراجعة) * 1:00-2:00 (اختبار CSCS) مساءً أجندة: * 14:30-15:00 (تقييم أولي، واستكمال السجل والحضور) * 15:00-18:30 (جلسة تقنية) * 18:30-18:45 (استراحة القهوة) * 18:45-19:45 (جلسة تقنية) * 19:45-20:00 (استراحة المراجعة) * 20:00-21:00 (CSCS اختبار)
Course Outlines
Week 1
Day 1:
Foundations of Knowledge-Based Organizations
Understanding the concept of a knowledge-based organization.
Key theories: Nonaka’s SECI model and Senge’s learning organization framework.
Identifying barriers to knowledge sharing and retention.
Case study analysis: Successful knowledge-based organizations.
Day 2:
Principles of Effective Mentoring
Defining mentoring vs. coaching: Clarifying roles and expectations.
Core competencies of successful mentors and mentees.
Aligning mentoring programs with organizational goals.
Workshop: Drafting a mentoring charter.
Day 3:
Designing and Implementing Mentoring Programs
Steps to design a structured mentoring program.
Matching mentors and mentees: Criteria and considerations.
Tools and technologies to support mentoring initiatives.
Group activity: Developing a pilot mentoring program.
Day 4:
Overcoming Challenges and Measuring Success
Addressing resistance to mentoring programs.
Evaluating program effectiveness using KPIs and feedback loops.
Strategies for sustaining momentum and scaling initiatives.
Panel discussion: Lessons learned from real-world implementations.
Day 5:
Advanced Applications and Future Trends
Integrating mentoring into remote and hybrid work environments.
Leveraging AI and data analytics for personalized mentoring.
Emerging trends: Cross-cultural mentoring and reverse mentoring.
Final project presentation: Presenting actionable mentoring plans.
Foundations of Knowledge-Based Organizations
Understanding the concept of a knowledge-based organization.
Key theories: Nonaka’s SECI model and Senge’s learning organization framework.
Identifying barriers to knowledge sharing and retention.
Case study analysis: Successful knowledge-based organizations.
Day 2:
Principles of Effective Mentoring
Defining mentoring vs. coaching: Clarifying roles and expectations.
Core competencies of successful mentors and mentees.
Aligning mentoring programs with organizational goals.
Workshop: Drafting a mentoring charter.
Day 3:
Designing and Implementing Mentoring Programs
Steps to design a structured mentoring program.
Matching mentors and mentees: Criteria and considerations.
Tools and technologies to support mentoring initiatives.
Group activity: Developing a pilot mentoring program.
Day 4:
Overcoming Challenges and Measuring Success
Addressing resistance to mentoring programs.
Evaluating program effectiveness using KPIs and feedback loops.
Strategies for sustaining momentum and scaling initiatives.
Panel discussion: Lessons learned from real-world implementations.
Day 5:
Advanced Applications and Future Trends
Integrating mentoring into remote and hybrid work environments.
Leveraging AI and data analytics for personalized mentoring.
Emerging trends: Cross-cultural mentoring and reverse mentoring.
Final project presentation: Presenting actionable mentoring plans.
الأسبوع 02
الأسبوع 02
الأسبوع 03
الأسبوع 03
الأسبوع 04
الأسبوع 04
الأسبوع 05
الأسبوع 05
الأسبوع 06
الأسبوع 06
الأسبوع 07
الأسبوع 07
الأسبوع 08
الأسبوع 08
الأسبوع 09
الأسبوع 09
