إي هاب
مخطط شهادة مهارات البناء الرسمية (CSCS)
معرف الدورة: 2501050108809ESH
تواريخ الدورة: 05/01/25 مدة الدورة: يوم/أيام دراسية واحد مكان الدورة: لندن، المملكة المتحدة
فئة الدورة: برامج فريدة
الفئات الفرعية للمقرر:
التعليم والتطوير المهني الصحة والسلامة والرفاهية القيادة والإدارة الاستدامة والممارسات البيئية سلامة البناء الاستدامة البيئية الصحة والرفاهية القيادة والتواصل ضمان الجودة إدارة المخاطر تطوير المهارات الفنية
معلومات الدورة
مقدمة
تم تصميم هيكل دورتنا لتكون دورة مكثفة ليوم واحد، حيث ستتعلم مواد الصحة والسلامة في مجال الإنشاءات اللازمة لاجتيازها. بعد إكمال الدورة، ستخضع لاختبار إلكتروني يعتمد على ما تعلمته خلال اليوم.
أهداف
بعد اجتياز نتائج الاختبار، سيتم تأكيد بطاقة CSCS الخاصة بك. بعد ذلك، ستتلقى تأكيدًا بنتائج الاختبار وبطاقة CSCS الخاصة بك. ستصل بطاقة CSCS الأصلية مع شهادتك خلال 10 أيام عمل.
من ينبغي أن يحضر؟
أي شخص يرغب بالعمل في مواقع البناء أي شخص يرغب في البدء في التقدم بطلب للحصول على وظيفة في مجال البناء أي شخص يرغب في دخول أي موقع بناء في جميع أنحاء المملكة المتحدة (إلزامي)
طريقة التدريب
• التقييم المسبق • التعليم الجماعي المباشر • استخدام أمثلة واقعية ودراسات حالة وتمارين • المشاركة والمناقشة التفاعلية • عرض تقديمي باستخدام برنامج باور بوينت وشاشة LCD ولوحة التقليب • الأنشطة الجماعية والاختبارات • التقييم اللاحق
دعم البرنامج
يدعم هذا البرنامج ما يلي: * المناقشات التفاعلية * لعب الأدوار * دراسات الحالة وتسليط الضوء على التقنيات المتاحة للمشاركين.
الأجندة اليومية
صباحًا أجندة: * 9:00-9:30 (تقييم أولي، واستكمال السجل والحضور) * 9:30-11:30 (جلسة تقنية) * 11:30-11:45 (استراحة القهوة) * 11:45-12:45 (جلسة تقنية) * 12:45-1:00 (استراحة المراجعة) * 1:00-2:00 (اختبار CSCS) مساءً أجندة: * 14:30-15:00 (تقييم أولي، واستكمال السجل والحضور) * 15:00-18:30 (جلسة تقنية) * 18:30-18:45 (استراحة القهوة) * 18:45-19:45 (جلسة تقنية) * 19:45-20:00 (استراحة المراجعة) * 20:00-21:00 (CSCS اختبار)
Course Outlines
Week 1
Day 1:
Introduction to Servant Leadership
Overview of Servant Leadership: Definition, Origins, and Evolution
Key Principles of Servant Leadership: Service, Empowerment, and Ethical Leadership
Servant Leadership vs. Traditional Leadership: Understanding the Differences
The Role of Self-Reflection in Developing Servant Leadership Qualities
Day 2:
Core Skills for Servant Leaders
Emotional Intelligence: The Foundation of Effective Servant Leadership
Active Listening and Empathetic Communication
Building Trust and Credibility within Teams
Conflict Resolution: Leading with Compassion and Understanding
Day 3:
Developing a Servant Leadership Mindset
Developing Humility and Accountability as a Servant Leader
The Power of Coaching and Mentoring in Leadership Development
Empowering Employees for Personal and Professional Growth
Leading Through Influence: How Servant Leaders Inspire and Motivate
Day 4:
Overcoming Challenges in Implementing Servant Leadership
Identifying and Addressing Resistance to Servant Leadership
Balancing Servant Leadership with Organizational Goals and Performance Expectations
Aligning Servant Leadership with Organizational Culture and Values
Overcoming Personal Barriers: Letting Go of Ego and Embracing Servitude
Day 5:
Practical Applications of Servant Leadership
Case Studies: Real-World Applications of Servant Leadership
Developing a Personal Action Plan for Implementing Servant Leadership
Measuring the Impact of Servant Leadership on Team Performance and Engagement
Group Discussion and Q&A: Sharing Experiences and Insights from Participants
Introduction to Servant Leadership
Overview of Servant Leadership: Definition, Origins, and Evolution
Key Principles of Servant Leadership: Service, Empowerment, and Ethical Leadership
Servant Leadership vs. Traditional Leadership: Understanding the Differences
The Role of Self-Reflection in Developing Servant Leadership Qualities
Day 2:
Core Skills for Servant Leaders
Emotional Intelligence: The Foundation of Effective Servant Leadership
Active Listening and Empathetic Communication
Building Trust and Credibility within Teams
Conflict Resolution: Leading with Compassion and Understanding
Day 3:
Developing a Servant Leadership Mindset
Developing Humility and Accountability as a Servant Leader
The Power of Coaching and Mentoring in Leadership Development
Empowering Employees for Personal and Professional Growth
Leading Through Influence: How Servant Leaders Inspire and Motivate
Day 4:
Overcoming Challenges in Implementing Servant Leadership
Identifying and Addressing Resistance to Servant Leadership
Balancing Servant Leadership with Organizational Goals and Performance Expectations
Aligning Servant Leadership with Organizational Culture and Values
Overcoming Personal Barriers: Letting Go of Ego and Embracing Servitude
Day 5:
Practical Applications of Servant Leadership
Case Studies: Real-World Applications of Servant Leadership
Developing a Personal Action Plan for Implementing Servant Leadership
Measuring the Impact of Servant Leadership on Team Performance and Engagement
Group Discussion and Q&A: Sharing Experiences and Insights from Participants
الأسبوع 02
الأسبوع 02
الأسبوع 03
الأسبوع 03
الأسبوع 04
الأسبوع 04
الأسبوع 05
الأسبوع 05
الأسبوع 06
الأسبوع 06
الأسبوع 07
الأسبوع 07
الأسبوع 08
الأسبوع 08
الأسبوع 09
الأسبوع 09
