إي هاب
مخطط شهادة مهارات البناء الرسمية (CSCS)
معرف الدورة: 2501050108809ESH
تواريخ الدورة: 05/01/25 مدة الدورة: يوم/أيام دراسية واحد مكان الدورة: لندن، المملكة المتحدة
فئة الدورة: برامج فريدة
الفئات الفرعية للمقرر:
التعليم والتطوير المهني الصحة والسلامة والرفاهية القيادة والإدارة الاستدامة والممارسات البيئية سلامة البناء الاستدامة البيئية الصحة والرفاهية القيادة والتواصل ضمان الجودة إدارة المخاطر تطوير المهارات الفنية
معلومات الدورة
مقدمة
تم تصميم هيكل دورتنا لتكون دورة مكثفة ليوم واحد، حيث ستتعلم مواد الصحة والسلامة في مجال الإنشاءات اللازمة لاجتيازها. بعد إكمال الدورة، ستخضع لاختبار إلكتروني يعتمد على ما تعلمته خلال اليوم.
أهداف
بعد اجتياز نتائج الاختبار، سيتم تأكيد بطاقة CSCS الخاصة بك. بعد ذلك، ستتلقى تأكيدًا بنتائج الاختبار وبطاقة CSCS الخاصة بك. ستصل بطاقة CSCS الأصلية مع شهادتك خلال 10 أيام عمل.
من ينبغي أن يحضر؟
أي شخص يرغب بالعمل في مواقع البناء أي شخص يرغب في البدء في التقدم بطلب للحصول على وظيفة في مجال البناء أي شخص يرغب في دخول أي موقع بناء في جميع أنحاء المملكة المتحدة (إلزامي)
طريقة التدريب
• التقييم المسبق • التعليم الجماعي المباشر • استخدام أمثلة واقعية ودراسات حالة وتمارين • المشاركة والمناقشة التفاعلية • عرض تقديمي باستخدام برنامج باور بوينت وشاشة LCD ولوحة التقليب • الأنشطة الجماعية والاختبارات • التقييم اللاحق
دعم البرنامج
يدعم هذا البرنامج ما يلي: * المناقشات التفاعلية * لعب الأدوار * دراسات الحالة وتسليط الضوء على التقنيات المتاحة للمشاركين.
الأجندة اليومية
صباحًا أجندة: * 9:00-9:30 (تقييم أولي، واستكمال السجل والحضور) * 9:30-11:30 (جلسة تقنية) * 11:30-11:45 (استراحة القهوة) * 11:45-12:45 (جلسة تقنية) * 12:45-1:00 (استراحة المراجعة) * 1:00-2:00 (اختبار CSCS) مساءً أجندة: * 14:30-15:00 (تقييم أولي، واستكمال السجل والحضور) * 15:00-18:30 (جلسة تقنية) * 18:30-18:45 (استراحة القهوة) * 18:45-19:45 (جلسة تقنية) * 19:45-20:00 (استراحة المراجعة) * 20:00-21:00 (CSCS اختبار)
Course Outlines
Week 1
Day 1:
Introduction to Gender Equality and Inclusion
Defining Gender Equality and Inclusion: Key Concepts and Frameworks
The Global Gender Gap: Challenges and Opportunities
Legal Frameworks for Gender Equality in the Workplace
Exploring Gender Norms and Bias: Historical and Cultural Perspectives
Day 2:
The Impact of Gender Inequality in Professional Settings
Gender Inequality: Identifying the Root Causes and Consequences
Understanding Intersectionality: Gender, Race, Disability, and Other Factors
The Business Case for Gender Equality: Benefits for Organizations
Gender Stereotypes and Their Effect on Career Development
Day 3:
Promoting Gender Inclusion at Work
Best Practices for Creating an Inclusive Work Environment
Strategies for Eliminating Unconscious Bias in Recruitment and Hiring
Addressing Gender Discrimination and Harassment in the Workplace
Building an Inclusive Culture: Policies and Initiatives That Work
Day 4:
Leading for Gender Equality and Inclusion
The Role of Leadership in Driving Gender Equality Initiatives
Creating Gender-Inclusive Leadership Models
Case Studies of Effective Gender Equality Strategies in Leading Organizations
Developing Mentorship and Sponsorship Programs for Gender Inclusion
Day 5:
Implementing and Sustaining Gender Equality and Inclusion Programs
Tools for Assessing Gender Equality and Inclusion in Your Organization
Designing and Implementing Gender Equality Action Plans
Evaluating the Success of Gender Equality Initiatives
Building Partnerships to Drive Long-Term Change
Introduction to Gender Equality and Inclusion
Defining Gender Equality and Inclusion: Key Concepts and Frameworks
The Global Gender Gap: Challenges and Opportunities
Legal Frameworks for Gender Equality in the Workplace
Exploring Gender Norms and Bias: Historical and Cultural Perspectives
Day 2:
The Impact of Gender Inequality in Professional Settings
Gender Inequality: Identifying the Root Causes and Consequences
Understanding Intersectionality: Gender, Race, Disability, and Other Factors
The Business Case for Gender Equality: Benefits for Organizations
Gender Stereotypes and Their Effect on Career Development
Day 3:
Promoting Gender Inclusion at Work
Best Practices for Creating an Inclusive Work Environment
Strategies for Eliminating Unconscious Bias in Recruitment and Hiring
Addressing Gender Discrimination and Harassment in the Workplace
Building an Inclusive Culture: Policies and Initiatives That Work
Day 4:
Leading for Gender Equality and Inclusion
The Role of Leadership in Driving Gender Equality Initiatives
Creating Gender-Inclusive Leadership Models
Case Studies of Effective Gender Equality Strategies in Leading Organizations
Developing Mentorship and Sponsorship Programs for Gender Inclusion
Day 5:
Implementing and Sustaining Gender Equality and Inclusion Programs
Tools for Assessing Gender Equality and Inclusion in Your Organization
Designing and Implementing Gender Equality Action Plans
Evaluating the Success of Gender Equality Initiatives
Building Partnerships to Drive Long-Term Change
الأسبوع 02
الأسبوع 02
الأسبوع 03
الأسبوع 03
الأسبوع 04
الأسبوع 04
الأسبوع 05
الأسبوع 05
الأسبوع 06
الأسبوع 06
الأسبوع 07
الأسبوع 07
الأسبوع 08
الأسبوع 08
الأسبوع 09
الأسبوع 09
رسوم الدورة: 500.00 جنيه إسترليني
السعر لا يشمل ضريبة القيمة المضافة.
قد تختلف ضريبة القيمة المضافة حسب البلد الذي تقام فيه الدورة أو ورشة العمل.
انقر للدفع
ادفع لتأمين مكانك
