Cursusinformatie

Invoering

Onze cursus is opgezet als een intensieve eendaagse cursus. U leert de benodigde materialen over gezondheid en veiligheid in de bouw om te slagen voor de cursus. Na afloop van de cursus doet u een online test, gebaseerd op wat u gedurende de dag hebt geleerd.

Doelstellingen

Na het behalen van uw testresultaten ontvangt u een bevestiging van uw CSCS-kaart. Vervolgens ontvangt u een bevestiging van uw testresultaten en uw CSCS-kaart. Uw originele CSCS-kaart en uw certificaat ontvangt u binnen 10 werkdagen.

Voor wie is deze bijeenkomst bedoeld?

Iedereen die op bouwplaatsen wil werken Iedereen die wil solliciteren naar een baan in de bouw Iedereen die op een bouwplaats in het Verenigd Koninkrijk wil werken (verplicht)

Trainingsmethode

• Voorafgaande beoordeling • Live groepsinstructie • Gebruik van praktijkvoorbeelden, casestudies en oefeningen • Interactieve deelname en discussie • Powerpointpresentatie, LCD en flip-over • Groepsactiviteiten en tests • Nabeoordeling

Programmaondersteuning

Dit programma wordt ondersteund door: * Interactieve discussies * Rollenspellen * Casestudies en het benadrukken van de technieken die de deelnemers tot hun beschikking hebben.

Dagelijkse agenda

Ochtend Aganda: * 9:00-9:30 (pre-assessment, invullen van het register en aanwezigheid) * 9:30-11:30 (technische sessie) * 11:30-11:45 (koffiepauze) * 11:45-12:45 (technische sessie) * 12:45-13:00 (herhalingspauze) * 13:00-14:00 (CSCS-test) Middag Aganda: * 14:30-15:00 (pre-assessment, invullen van het register en aanwezigheid) * 15:00-18:30 (technische sessie) * 18:30-18:45 (koffiepauze) * 18:45-19:45 (technische sessie) * 19:45-20:00 (herhalingspauze) * 20:00-21:00 (CSCS-test) Testen)

Week 1

Day 1:
Introduction to the Future of Work and Organizations

Understanding the forces driving change in the workplace and organizational structures.
The role of technology in transforming work: Automation, AI, and digitalization.
How global trends are reshaping business operations and leadership models.
Case studies of organizations successfully adapting to change.

Day 2:
Technological Disruption and Its Impact on Work

Exploring the impact of AI, robotics, and automation on job roles and business models.
The rise of digital workplaces and remote work environments.
Building a tech-driven culture: Overcoming barriers to digital adoption.
Navigating ethical concerns and workforce displacement due to technological change.

Day 3:
Organizational Culture and Leadership in the Future of Work

Adapting leadership styles for the future: Agile, transformational, and remote leadership.
Fostering a culture of innovation, collaboration, and inclusivity.
Managing a multigenerational workforce: Understanding the needs of millennials and Gen Z.
Developing leadership competencies for a digital-first workplace.

Day 4:
Skills Development and Talent Management for the Future

Identifying the critical skills required for future roles and how to build them.
Creating strategies for continuous learning and development in a fast-paced world.
Talent acquisition and retention strategies for the future workforce.
The role of diversity and inclusion in building resilient organizations.

Day 5:
Preparing Your Organization for the Future of Work

Developing a future-proof organizational strategy: Aligning vision, technology, and talent.
Implementing flexible work structures: Hybrid and remote work models.
Change management techniques for navigating workforce transitions.
Final thoughts and action plans for leading organizations into the future.

Week 02

Week 02

Week 03

Week 03

Week 04

Week 04

Week 05

Week 05

Week 06

Week 06

Week 07

Week 07

Week 08

Week 08

Week 09

Week 09