ESHub
Het officiële certificeringsprogramma voor bouwvaardigheden (CSCS) schetst
Cursus-ID: 2501050108809ESH
Cursusdata: 05/01/25 Cursusduur: 1 studiedag/dagen Cursuslocatie: Londen, VK
Cursuscategorie: Unieke programma's
Cursus subcategorieën:
Onderwijs en professionele ontwikkeling Gezondheid, veiligheid en welzijn Leiderschap en management Duurzaamheid en milieupraktijken Veiligheid in de bouw Milieuduurzaamheid Gezondheid en welzijn Leiderschap en communicatie Kwaliteitsborging Risicomanagement Ontwikkeling van technische vaardigheden
Cursusinformatie
Invoering
Onze cursus is opgezet als een intensieve eendaagse cursus. U leert de benodigde materialen over gezondheid en veiligheid in de bouw om te slagen voor de cursus. Na afloop van de cursus doet u een online test, gebaseerd op wat u gedurende de dag hebt geleerd.
Doelstellingen
Na het behalen van uw testresultaten ontvangt u een bevestiging van uw CSCS-kaart. Vervolgens ontvangt u een bevestiging van uw testresultaten en uw CSCS-kaart. Uw originele CSCS-kaart en uw certificaat ontvangt u binnen 10 werkdagen.
Voor wie is deze bijeenkomst bedoeld?
Iedereen die op bouwplaatsen wil werken Iedereen die wil solliciteren naar een baan in de bouw Iedereen die op een bouwplaats in het Verenigd Koninkrijk wil werken (verplicht)
Trainingsmethode
• Voorafgaande beoordeling • Live groepsinstructie • Gebruik van praktijkvoorbeelden, casestudies en oefeningen • Interactieve deelname en discussie • Powerpointpresentatie, LCD en flip-over • Groepsactiviteiten en tests • Nabeoordeling
Programmaondersteuning
Dit programma wordt ondersteund door: * Interactieve discussies * Rollenspellen * Casestudies en het benadrukken van de technieken die de deelnemers tot hun beschikking hebben.
Dagelijkse agenda
Ochtend Aganda: * 9:00-9:30 (pre-assessment, invullen van het register en aanwezigheid) * 9:30-11:30 (technische sessie) * 11:30-11:45 (koffiepauze) * 11:45-12:45 (technische sessie) * 12:45-13:00 (herhalingspauze) * 13:00-14:00 (CSCS-test) Middag Aganda: * 14:30-15:00 (pre-assessment, invullen van het register en aanwezigheid) * 15:00-18:30 (technische sessie) * 18:30-18:45 (koffiepauze) * 18:45-19:45 (technische sessie) * 19:45-20:00 (herhalingspauze) * 20:00-21:00 (CSCS-test) Testen)
Cursusoverzichten
Week 1
Day 1:
Foundations of DEI Measurement
Understanding the principles of diversity, equity, and inclusion.
Exploring the Diversity Iceberg Model and its implications for measurement.
Identifying common challenges in DEI assessment.
Reviewing case studies of successful DEI measurement frameworks.
Day 2:
Data Collection and Analysis Techniques
Learning best practices for collecting demographic and experiential data.
Applying statistical methods to analyze DEI metrics.
Recognizing and mitigating biases in data interpretation.
Utilizing software tools for streamlined data management.
Day 3:
Accountability Mechanisms and Reporting
Establishing clear accountability structures for DEI initiatives.
Developing transparent reporting protocols for internal and external stakeholders.
Aligning DEI goals with organizational mission statements and KPIs.
Addressing legal and ethical considerations in DEI reporting.
Day 4:
Practical Applications and Corrective Actions
Conducting root cause analyses to identify systemic inequities.
Designing targeted interventions to address specific DEI challenges.
Monitoring and adjusting strategies based on ongoing feedback loops.
Sharing lessons learned from real-world implementation scenarios.
Day 5:
Sustaining Long-Term Impact
Building a culture of continuous improvement in DEI efforts.
Engaging employees at all levels in accountability processes.
Leveraging technology and innovation to enhance DEI measurement.
Creating a roadmap for future growth and scalability of DEI initiatives.
Foundations of DEI Measurement
Understanding the principles of diversity, equity, and inclusion.
Exploring the Diversity Iceberg Model and its implications for measurement.
Identifying common challenges in DEI assessment.
Reviewing case studies of successful DEI measurement frameworks.
Day 2:
Data Collection and Analysis Techniques
Learning best practices for collecting demographic and experiential data.
Applying statistical methods to analyze DEI metrics.
Recognizing and mitigating biases in data interpretation.
Utilizing software tools for streamlined data management.
Day 3:
Accountability Mechanisms and Reporting
Establishing clear accountability structures for DEI initiatives.
Developing transparent reporting protocols for internal and external stakeholders.
Aligning DEI goals with organizational mission statements and KPIs.
Addressing legal and ethical considerations in DEI reporting.
Day 4:
Practical Applications and Corrective Actions
Conducting root cause analyses to identify systemic inequities.
Designing targeted interventions to address specific DEI challenges.
Monitoring and adjusting strategies based on ongoing feedback loops.
Sharing lessons learned from real-world implementation scenarios.
Day 5:
Sustaining Long-Term Impact
Building a culture of continuous improvement in DEI efforts.
Engaging employees at all levels in accountability processes.
Leveraging technology and innovation to enhance DEI measurement.
Creating a roadmap for future growth and scalability of DEI initiatives.
Week 02
Week 02
Week 03
Week 03
Week 04
Week 04
Week 05
Week 05
Week 06
Week 06
Week 07
Week 07
Week 08
Week 08
Week 09
Week 09
