Informations sur le cours

Introduction

Notre formation est conçue comme une formation intensive d'une journée. Vous y apprendrez les notions de santé et de sécurité dans le secteur de la construction nécessaires à la réussite de votre formation. À l'issue de la formation, vous passerez un test en ligne qui évaluera vos connaissances acquises au cours de la journée.

Objectifs

Après avoir réussi votre test, vous recevrez la confirmation de votre carte CSCS. Vous recevrez ensuite une confirmation de vos résultats et de votre carte CSCS. Votre carte CSCS originale et votre certificat vous parviendront sous 10 jours ouvrés.

À qui s'adresse cette formation ?

Toute personne souhaitant travailler sur des chantiers de construction Toute personne souhaitant postuler à un emploi dans le secteur de la construction Toute personne souhaitant accéder à un chantier de construction au Royaume-Uni (obligatoire)

Méthode de formation

• Pré-évaluation • Enseignement en groupe en direct • Utilisation d'exemples concrets, d'études de cas et d'exercices • Participation et discussion interactives • Présentation PowerPoint, écran LCD et tableau à feuilles mobiles • Activités et tests de groupe • Post-évaluation

Soutien au programme

Ce programme est soutenu par : * Des discussions interactives * Des jeux de rôle * Des études de cas et met en évidence les techniques à la disposition des participants.

Agenda quotidien

Agenda du matin : * 9h00-9h30 (pré-évaluation, compléter le registre et présence) * 9h30-11h30 (session technique) * 11h30-11h45 (pause-café) * 11h45-12h45 (session technique) * 12h45-13h00 (pause de révision) * 13h00-14h00 (test CSCS) Aganda de l'après-midi : * 14h30-15h00 (pré-évaluation, compléter le registre et présence) * 15h00-18h30 (session technique) * 18h30-18h45 (pause-café) * 18h45-19h45 (session technique) * 19h45-20h00 (pause de révision) * 20h00-21h00 (CSCS (Test)

Week 1

Day 1: Introduction to Emotional Intelligence and Team Dynamics

Understanding Emotional Intelligence (EI) and its relevance in team settings.
The five components of EI: Self-awareness, Self-regulation, Motivation, Empathy, and Social Skills.
The role of emotional intelligence in shaping team behavior and culture.
Assessing emotional intelligence: Tools and techniques for measuring EI in individuals and teams.

Day 2: Self-Awareness and Self-Regulation in Teams

The importance of self-awareness in team dynamics.
Techniques for enhancing self-awareness to understand emotional triggers.
Strategies for self-regulation: How to manage emotions in challenging situations.
The impact of self-awareness and self-regulation on team communication and decision-making.

Day 3: Empathy and Communication in Team Dynamics

The role of empathy in fostering trust and cooperation within teams.
How to recognize and interpret emotions in others for effective communication.
Active listening techniques to enhance team interactions.
Developing emotional literacy to respond appropriately to diverse emotional cues.

Day 4: Conflict Resolution and Emotional Intelligence in Teams

Understanding the role of EI in managing and resolving conflicts.
Identifying common emotional triggers in team conflicts and how to address them.
Techniques for resolving conflicts while maintaining positive team relationships.
How emotional intelligence can prevent future conflicts and improve team cohesion.

Day 5: Building a High-Performance Team with Emotional Intelligence

Creating a culture of emotional intelligence within teams.
Strategies for fostering collaboration and mutual respect among team members.
The role of EI in motivating and engaging teams for better performance.
Case studies on successful teams that have used EI to achieve excellence, followed by a reflection on key takeaways and action plans for participants.

Semaine 02

Semaine 02

Semaine 03

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Semaine 04

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Semaine 05

Semaine 05

Semaine 06

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Semaine 07

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Semaine 08

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Semaine 09

Semaine 09