ESHub
Le programme officiel de certification des compétences en construction (CSCS)
ID du cours : 2501050108809ESH
Dates du cours : 05/01/25 Durée du cours : 1 Jour(s) d'étude Lieu du cours : Londres, Royaume-Uni
Catégorie de cours : Programmes uniques
Sous-catégories de cours :
Éducation et développement professionnel Santé, sécurité et bien-être Leadership et gestion Durabilité et pratiques environnementales Sécurité de la construction Durabilité environnementale Santé et bien-être Leadership et communication Assurance qualité Gestion des risques Développement des compétences techniques
Informations sur le cours
Introduction
Notre formation est conçue comme une formation intensive d'une journée. Vous y apprendrez les notions de santé et de sécurité dans le secteur de la construction nécessaires à la réussite de votre formation. À l'issue de la formation, vous passerez un test en ligne qui évaluera vos connaissances acquises au cours de la journée.
Objectifs
Après avoir réussi votre test, vous recevrez la confirmation de votre carte CSCS. Vous recevrez ensuite une confirmation de vos résultats et de votre carte CSCS. Votre carte CSCS originale et votre certificat vous parviendront sous 10 jours ouvrés.
À qui s'adresse cette formation ?
Toute personne souhaitant travailler sur des chantiers de construction Toute personne souhaitant postuler à un emploi dans le secteur de la construction Toute personne souhaitant accéder à un chantier de construction au Royaume-Uni (obligatoire)
Méthode de formation
• Pré-évaluation • Enseignement en groupe en direct • Utilisation d'exemples concrets, d'études de cas et d'exercices • Participation et discussion interactives • Présentation PowerPoint, écran LCD et tableau à feuilles mobiles • Activités et tests de groupe • Post-évaluation
Soutien au programme
Ce programme est soutenu par : * Des discussions interactives * Des jeux de rôle * Des études de cas et met en évidence les techniques à la disposition des participants.
Agenda quotidien
Agenda du matin : * 9h00-9h30 (pré-évaluation, compléter le registre et présence) * 9h30-11h30 (session technique) * 11h30-11h45 (pause-café) * 11h45-12h45 (session technique) * 12h45-13h00 (pause de révision) * 13h00-14h00 (test CSCS) Aganda de l'après-midi : * 14h30-15h00 (pré-évaluation, compléter le registre et présence) * 15h00-18h30 (session technique) * 18h30-18h45 (pause-café) * 18h45-19h45 (session technique) * 19h45-20h00 (pause de révision) * 20h00-21h00 (CSCS (Test)
Plans de cours
Week 1
Day 1:
Foundations of Mental Health in the Workplace
Understanding mental health terminology and its relevance in professional settings.
Exploring the business case for mental health initiatives.
Identifying common workplace stressors and their effects on performance.
Introduction to psychological safety frameworks.
Day 2:
Policy Development and Compliance
Reviewing legal obligations related to mental health at work.
Assessing current organizational policies for gaps and opportunities.
Crafting inclusive anti-discrimination and harassment policies.
Ensuring compliance with international labor standards.
Day 3:
Building Wellness Programs
Designing holistic wellness initiatives targeting physical and mental health.
Incorporating mindfulness and resilience training into daily operations.
Leveraging technology for mental health monitoring and support.
Engaging stakeholders in program implementation.
Day 4:
Communication and Culture Change
Developing messaging strategies to reduce stigma around mental health.
Facilitating open dialogues through workshops and town halls.
Training managers to recognize signs of distress and respond appropriately.
Measuring cultural shifts using qualitative and quantitative data.
Day 5:
Evaluation and Continuous Improvement
Establishing KPIs to track the success of mental health initiatives.
Conducting regular audits and feedback sessions.
Adapting programs based on evolving workforce needs.
Sharing lessons learned with broader industry networks.
Foundations of Mental Health in the Workplace
Understanding mental health terminology and its relevance in professional settings.
Exploring the business case for mental health initiatives.
Identifying common workplace stressors and their effects on performance.
Introduction to psychological safety frameworks.
Day 2:
Policy Development and Compliance
Reviewing legal obligations related to mental health at work.
Assessing current organizational policies for gaps and opportunities.
Crafting inclusive anti-discrimination and harassment policies.
Ensuring compliance with international labor standards.
Day 3:
Building Wellness Programs
Designing holistic wellness initiatives targeting physical and mental health.
Incorporating mindfulness and resilience training into daily operations.
Leveraging technology for mental health monitoring and support.
Engaging stakeholders in program implementation.
Day 4:
Communication and Culture Change
Developing messaging strategies to reduce stigma around mental health.
Facilitating open dialogues through workshops and town halls.
Training managers to recognize signs of distress and respond appropriately.
Measuring cultural shifts using qualitative and quantitative data.
Day 5:
Evaluation and Continuous Improvement
Establishing KPIs to track the success of mental health initiatives.
Conducting regular audits and feedback sessions.
Adapting programs based on evolving workforce needs.
Sharing lessons learned with broader industry networks.
Semaine 02
Semaine 02
Semaine 03
Semaine 03
Semaine 04
Semaine 04
Semaine 05
Semaine 05
Semaine 06
Semaine 06
Semaine 07
Semaine 07
Semaine 08
Semaine 08
Semaine 09
Semaine 09
