ESHub
Le programme officiel de certification des compétences en construction (CSCS)
ID du cours : 2501050108809ESH
Dates du cours : 05/01/25 Durée du cours : 1 Jour(s) d'étude Lieu du cours : Londres, Royaume-Uni
Catégorie de cours : Programmes uniques
Sous-catégories de cours :
Éducation et développement professionnel Santé, sécurité et bien-être Leadership et gestion Durabilité et pratiques environnementales Sécurité de la construction Durabilité environnementale Santé et bien-être Leadership et communication Assurance qualité Gestion des risques Développement des compétences techniques
Informations sur le cours
Introduction
Notre formation est conçue comme une formation intensive d'une journée. Vous y apprendrez les notions de santé et de sécurité dans le secteur de la construction nécessaires à la réussite de votre formation. À l'issue de la formation, vous passerez un test en ligne qui évaluera vos connaissances acquises au cours de la journée.
Objectifs
Après avoir réussi votre test, vous recevrez la confirmation de votre carte CSCS. Vous recevrez ensuite une confirmation de vos résultats et de votre carte CSCS. Votre carte CSCS originale et votre certificat vous parviendront sous 10 jours ouvrés.
À qui s'adresse cette formation ?
Toute personne souhaitant travailler sur des chantiers de construction Toute personne souhaitant postuler à un emploi dans le secteur de la construction Toute personne souhaitant accéder à un chantier de construction au Royaume-Uni (obligatoire)
Méthode de formation
• Pré-évaluation • Enseignement en groupe en direct • Utilisation d'exemples concrets, d'études de cas et d'exercices • Participation et discussion interactives • Présentation PowerPoint, écran LCD et tableau à feuilles mobiles • Activités et tests de groupe • Post-évaluation
Soutien au programme
Ce programme est soutenu par : * Des discussions interactives * Des jeux de rôle * Des études de cas et met en évidence les techniques à la disposition des participants.
Agenda quotidien
Agenda du matin : * 9h00-9h30 (pré-évaluation, compléter le registre et présence) * 9h30-11h30 (session technique) * 11h30-11h45 (pause-café) * 11h45-12h45 (session technique) * 12h45-13h00 (pause de révision) * 13h00-14h00 (test CSCS) Aganda de l'après-midi : * 14h30-15h00 (pré-évaluation, compléter le registre et présence) * 15h00-18h30 (session technique) * 18h30-18h45 (pause-café) * 18h45-19h45 (session technique) * 19h45-20h00 (pause de révision) * 20h00-21h00 (CSCS (Test)
Plans de cours
Part 1 / 5
Measuring DEI Success and Accountability
Day 1:
Foundations of DEI Measurement
Understanding the principles of diversity, equity, and inclusion.
Exploring the Diversity Iceberg Model and its implications for measurement.
Identifying common challenges in DEI assessment.
Reviewing case studies of successful DEI measurement frameworks.
Day 2:
Data Collection and Analysis Techniques
Learning best practices for collecting demographic and experiential data.
Applying statistical methods to analyze DEI metrics.
Recognizing and mitigating biases in data interpretation.
Utilizing software tools for streamlined data management.
Day 3:
Accountability Mechanisms and Reporting
Establishing clear accountability structures for DEI initiatives.
Developing transparent reporting protocols for internal and external stakeholders.
Aligning DEI goals with organizational mission statements and KPIs.
Addressing legal and ethical considerations in DEI reporting.
Day 4:
Practical Applications and Corrective Actions
Conducting root cause analyses to identify systemic inequities.
Designing targeted interventions to address specific DEI challenges.
Monitoring and adjusting strategies based on ongoing feedback loops.
Sharing lessons learned from real-world implementation scenarios.
Day 5:
Sustaining Long-Term Impact
Building a culture of continuous improvement in DEI efforts.
Engaging employees at all levels in accountability processes.
Leveraging technology and innovation to enhance DEI measurement.
Creating a roadmap for future growth and scalability of DEI initiatives.
Day 1:
Foundations of DEI Measurement
Understanding the principles of diversity, equity, and inclusion.
Exploring the Diversity Iceberg Model and its implications for measurement.
Identifying common challenges in DEI assessment.
Reviewing case studies of successful DEI measurement frameworks.
Day 2:
Data Collection and Analysis Techniques
Learning best practices for collecting demographic and experiential data.
Applying statistical methods to analyze DEI metrics.
Recognizing and mitigating biases in data interpretation.
Utilizing software tools for streamlined data management.
Day 3:
Accountability Mechanisms and Reporting
Establishing clear accountability structures for DEI initiatives.
Developing transparent reporting protocols for internal and external stakeholders.
Aligning DEI goals with organizational mission statements and KPIs.
Addressing legal and ethical considerations in DEI reporting.
Day 4:
Practical Applications and Corrective Actions
Conducting root cause analyses to identify systemic inequities.
Designing targeted interventions to address specific DEI challenges.
Monitoring and adjusting strategies based on ongoing feedback loops.
Sharing lessons learned from real-world implementation scenarios.
Day 5:
Sustaining Long-Term Impact
Building a culture of continuous improvement in DEI efforts.
Engaging employees at all levels in accountability processes.
Leveraging technology and innovation to enhance DEI measurement.
Creating a roadmap for future growth and scalability of DEI initiatives.
Semaine 02
Semaine 02
Semaine 03
Semaine 03
Semaine 04
Semaine 04
Semaine 05
Semaine 05
Semaine 06
Semaine 06
Semaine 07
Semaine 07
Semaine 08
Semaine 08
Semaine 09
Semaine 09
