ESHub
Le programme officiel de certification des compétences en construction (CSCS)
ID du cours : 2501050108809ESH
Dates du cours : 05/01/25 Durée du cours : 1 Jour(s) d'étude Lieu du cours : Londres, Royaume-Uni
Catégorie de cours : Programmes uniques
Sous-catégories de cours :
Éducation et développement professionnel Santé, sécurité et bien-être Leadership et gestion Durabilité et pratiques environnementales Sécurité de la construction Durabilité environnementale Santé et bien-être Leadership et communication Assurance qualité Gestion des risques Développement des compétences techniques
Informations sur le cours
Introduction
Notre formation est conçue comme une formation intensive d'une journée. Vous y apprendrez les notions de santé et de sécurité dans le secteur de la construction nécessaires à la réussite de votre formation. À l'issue de la formation, vous passerez un test en ligne qui évaluera vos connaissances acquises au cours de la journée.
Objectifs
Après avoir réussi votre test, vous recevrez la confirmation de votre carte CSCS. Vous recevrez ensuite une confirmation de vos résultats et de votre carte CSCS. Votre carte CSCS originale et votre certificat vous parviendront sous 10 jours ouvrés.
À qui s'adresse cette formation ?
Toute personne souhaitant travailler sur des chantiers de construction Toute personne souhaitant postuler à un emploi dans le secteur de la construction Toute personne souhaitant accéder à un chantier de construction au Royaume-Uni (obligatoire)
Méthode de formation
• Pré-évaluation • Enseignement en groupe en direct • Utilisation d'exemples concrets, d'études de cas et d'exercices • Participation et discussion interactives • Présentation PowerPoint, écran LCD et tableau à feuilles mobiles • Activités et tests de groupe • Post-évaluation
Soutien au programme
Ce programme est soutenu par : * Des discussions interactives * Des jeux de rôle * Des études de cas et met en évidence les techniques à la disposition des participants.
Agenda quotidien
Agenda du matin : * 9h00-9h30 (pré-évaluation, compléter le registre et présence) * 9h30-11h30 (session technique) * 11h30-11h45 (pause-café) * 11h45-12h45 (session technique) * 12h45-13h00 (pause de révision) * 13h00-14h00 (test CSCS) Aganda de l'après-midi : * 14h30-15h00 (pré-évaluation, compléter le registre et présence) * 15h00-18h30 (session technique) * 18h30-18h45 (pause-café) * 18h45-19h45 (session technique) * 19h45-20h00 (pause de révision) * 20h00-21h00 (CSCS (Test)
Plans de cours
Week 1
Day 1#
Introduction to Social Intelligence and its Role in Leadership
Understanding the Components of Social Intelligence: Empathy, Social Cognition, and Social Skills
The Impact of Social Intelligence on Leadership Styles and Effectiveness
Assessing Your Own Social Intelligence: Tools and Techniques
Day 2#
Building Rapport and Trust: Key Principles for Effective Relationship Management
Non-Verbal Communication: Interpreting Body Language and Facial Expressions
Active Listening Skills: Enhancing Communication through Engagement
Social Awareness: Understanding Social Context and Dynamics
Day 3#
Emotional Intelligence vs. Social Intelligence: Distinctions and Intersections
Navigating Social Norms and Expectations in Diverse Work Environments
Managing Conflicts with Social Intelligence: Techniques for Conflict Resolution
The Role of Social Intelligence in Negotiation and Persuasion
Day 4#
Social Intelligence in Team Leadership: Creating Collaborative and Inclusive Teams
Understanding and Leveraging Group Dynamics for Effective Leadership
Leadership Communication: Aligning Messages with Audience Needs
Managing Difficult Conversations: Handling Sensitive Topics with Empathy
Day 5#
The Social Intelligence Framework for Decision Making and Strategic Thinking
The Role of Social Intelligence in Organizational Culture Development
Practical Exercises: Applying Social Intelligence to Real-World Leadership Scenarios
Developing a Personal Action Plan for Enhancing Social Intelligence as a Leader
Introduction to Social Intelligence and its Role in Leadership
Understanding the Components of Social Intelligence: Empathy, Social Cognition, and Social Skills
The Impact of Social Intelligence on Leadership Styles and Effectiveness
Assessing Your Own Social Intelligence: Tools and Techniques
Day 2#
Building Rapport and Trust: Key Principles for Effective Relationship Management
Non-Verbal Communication: Interpreting Body Language and Facial Expressions
Active Listening Skills: Enhancing Communication through Engagement
Social Awareness: Understanding Social Context and Dynamics
Day 3#
Emotional Intelligence vs. Social Intelligence: Distinctions and Intersections
Navigating Social Norms and Expectations in Diverse Work Environments
Managing Conflicts with Social Intelligence: Techniques for Conflict Resolution
The Role of Social Intelligence in Negotiation and Persuasion
Day 4#
Social Intelligence in Team Leadership: Creating Collaborative and Inclusive Teams
Understanding and Leveraging Group Dynamics for Effective Leadership
Leadership Communication: Aligning Messages with Audience Needs
Managing Difficult Conversations: Handling Sensitive Topics with Empathy
Day 5#
The Social Intelligence Framework for Decision Making and Strategic Thinking
The Role of Social Intelligence in Organizational Culture Development
Practical Exercises: Applying Social Intelligence to Real-World Leadership Scenarios
Developing a Personal Action Plan for Enhancing Social Intelligence as a Leader
Semaine 02
Semaine 02
Semaine 03
Semaine 03
Semaine 04
Semaine 04
Semaine 05
Semaine 05
Semaine 06
Semaine 06
Semaine 07
Semaine 07
Semaine 08
Semaine 08
Semaine 09
Semaine 09
