ESHub
Le programme officiel de certification des compétences en construction (CSCS)
ID du cours : 2501050108809ESH
Dates du cours : 05/01/25 Durée du cours : 1 Jour(s) d'étude Lieu du cours : Londres, Royaume-Uni
Catégorie de cours : Programmes uniques
Sous-catégories de cours :
Éducation et développement professionnel Santé, sécurité et bien-être Leadership et gestion Durabilité et pratiques environnementales Sécurité de la construction Durabilité environnementale Santé et bien-être Leadership et communication Assurance qualité Gestion des risques Développement des compétences techniques
Informations sur le cours
Introduction
Notre formation est conçue comme une formation intensive d'une journée. Vous y apprendrez les notions de santé et de sécurité dans le secteur de la construction nécessaires à la réussite de votre formation. À l'issue de la formation, vous passerez un test en ligne qui évaluera vos connaissances acquises au cours de la journée.
Objectifs
Après avoir réussi votre test, vous recevrez la confirmation de votre carte CSCS. Vous recevrez ensuite une confirmation de vos résultats et de votre carte CSCS. Votre carte CSCS originale et votre certificat vous parviendront sous 10 jours ouvrés.
À qui s'adresse cette formation ?
Toute personne souhaitant travailler sur des chantiers de construction Toute personne souhaitant postuler à un emploi dans le secteur de la construction Toute personne souhaitant accéder à un chantier de construction au Royaume-Uni (obligatoire)
Méthode de formation
• Pré-évaluation • Enseignement en groupe en direct • Utilisation d'exemples concrets, d'études de cas et d'exercices • Participation et discussion interactives • Présentation PowerPoint, écran LCD et tableau à feuilles mobiles • Activités et tests de groupe • Post-évaluation
Soutien au programme
Ce programme est soutenu par : * Des discussions interactives * Des jeux de rôle * Des études de cas et met en évidence les techniques à la disposition des participants.
Agenda quotidien
Agenda du matin : * 9h00-9h30 (pré-évaluation, compléter le registre et présence) * 9h30-11h30 (session technique) * 11h30-11h45 (pause-café) * 11h45-12h45 (session technique) * 12h45-13h00 (pause de révision) * 13h00-14h00 (test CSCS) Aganda de l'après-midi : * 14h30-15h00 (pré-évaluation, compléter le registre et présence) * 15h00-18h30 (session technique) * 18h30-18h45 (pause-café) * 18h45-19h45 (session technique) * 19h45-20h00 (pause de révision) * 20h00-21h00 (CSCS (Test)
Plans de cours
Week 1
Day 1:
Introduction to Transparent Leadership
Defining Transparent Leadership and its Importance
Core Principles of Transparent Management: Communication, Accountability, and Openness
Benefits of Transparent Leadership for Organizational Success
Challenges and Barriers to Transparency in Leadership
Day 2:
Building Trust Through Transparency
The Role of Trust in Effective Leadership
Techniques for Establishing and Maintaining Trust with Teams
The Importance of Ethical Leadership in Transparency
Practical Exercises: Building Trust in Leadership Situations
Day 3:
Case Studies in Transparent Leadership
Analyzing Successful Case Studies of Transparent Leadership
Examining Challenges Faced by Leaders in Transparent Environments
Lessons Learned: What Worked and What Didn’t
Group Discussion: Applying Case Study Insights to Your Leadership Context
Day 4:
Effective Communication for Transparency
Strategies for Transparent Communication in Leadership
Creating a Culture of Openness and Honesty
Overcoming Common Communication Barriers
Interactive Exercise: Crafting Transparent Communication Strategies
Day 5:
Implementing Transparency in Your Organization
Developing a Personalized Transparent Leadership Plan
Integrating Transparency Across Leadership Levels and Teams
Measuring the Impact of Transparent Leadership on Organizational Performance
Action Plan: Commitment to Transparency in Leadership Going Forward
Introduction to Transparent Leadership
Defining Transparent Leadership and its Importance
Core Principles of Transparent Management: Communication, Accountability, and Openness
Benefits of Transparent Leadership for Organizational Success
Challenges and Barriers to Transparency in Leadership
Day 2:
Building Trust Through Transparency
The Role of Trust in Effective Leadership
Techniques for Establishing and Maintaining Trust with Teams
The Importance of Ethical Leadership in Transparency
Practical Exercises: Building Trust in Leadership Situations
Day 3:
Case Studies in Transparent Leadership
Analyzing Successful Case Studies of Transparent Leadership
Examining Challenges Faced by Leaders in Transparent Environments
Lessons Learned: What Worked and What Didn’t
Group Discussion: Applying Case Study Insights to Your Leadership Context
Day 4:
Effective Communication for Transparency
Strategies for Transparent Communication in Leadership
Creating a Culture of Openness and Honesty
Overcoming Common Communication Barriers
Interactive Exercise: Crafting Transparent Communication Strategies
Day 5:
Implementing Transparency in Your Organization
Developing a Personalized Transparent Leadership Plan
Integrating Transparency Across Leadership Levels and Teams
Measuring the Impact of Transparent Leadership on Organizational Performance
Action Plan: Commitment to Transparency in Leadership Going Forward
Semaine 02
Semaine 02
Semaine 03
Semaine 03
Semaine 04
Semaine 04
Semaine 05
Semaine 05
Semaine 06
Semaine 06
Semaine 07
Semaine 07
Semaine 08
Semaine 08
Semaine 09
Semaine 09
