إي هاب
مخطط شهادة مهارات البناء الرسمية (CSCS)
معرف الدورة: 2501050108809ESH
تواريخ الدورة: 05/01/25 مدة الدورة: يوم/أيام دراسية واحد مكان الدورة: لندن، المملكة المتحدة
فئة الدورة: برامج فريدة
الفئات الفرعية للمقرر:
التعليم والتطوير المهني الصحة والسلامة والرفاهية القيادة والإدارة الاستدامة والممارسات البيئية سلامة البناء الاستدامة البيئية الصحة والرفاهية القيادة والتواصل ضمان الجودة إدارة المخاطر تطوير المهارات الفنية
معلومات الدورة
مقدمة
تم تصميم هيكل دورتنا لتكون دورة مكثفة ليوم واحد، حيث ستتعلم مواد الصحة والسلامة في مجال الإنشاءات اللازمة لاجتيازها. بعد إكمال الدورة، ستخضع لاختبار إلكتروني يعتمد على ما تعلمته خلال اليوم.
أهداف
بعد اجتياز نتائج الاختبار، سيتم تأكيد بطاقة CSCS الخاصة بك. بعد ذلك، ستتلقى تأكيدًا بنتائج الاختبار وبطاقة CSCS الخاصة بك. ستصل بطاقة CSCS الأصلية مع شهادتك خلال 10 أيام عمل.
من ينبغي أن يحضر؟
أي شخص يرغب بالعمل في مواقع البناء أي شخص يرغب في البدء في التقدم بطلب للحصول على وظيفة في مجال البناء أي شخص يرغب في دخول أي موقع بناء في جميع أنحاء المملكة المتحدة (إلزامي)
طريقة التدريب
• التقييم المسبق • التعليم الجماعي المباشر • استخدام أمثلة واقعية ودراسات حالة وتمارين • المشاركة والمناقشة التفاعلية • عرض تقديمي باستخدام برنامج باور بوينت وشاشة LCD ولوحة التقليب • الأنشطة الجماعية والاختبارات • التقييم اللاحق
دعم البرنامج
يدعم هذا البرنامج ما يلي: * المناقشات التفاعلية * لعب الأدوار * دراسات الحالة وتسليط الضوء على التقنيات المتاحة للمشاركين.
الأجندة اليومية
صباحًا أجندة: * 9:00-9:30 (تقييم أولي، واستكمال السجل والحضور) * 9:30-11:30 (جلسة تقنية) * 11:30-11:45 (استراحة القهوة) * 11:45-12:45 (جلسة تقنية) * 12:45-1:00 (استراحة المراجعة) * 1:00-2:00 (اختبار CSCS) مساءً أجندة: * 14:30-15:00 (تقييم أولي، واستكمال السجل والحضور) * 15:00-18:30 (جلسة تقنية) * 18:30-18:45 (استراحة القهوة) * 18:45-19:45 (جلسة تقنية) * 19:45-20:00 (استراحة المراجعة) * 20:00-21:00 (CSCS اختبار)
Course Outlines
Week 1
Day 1:
Foundations of Health, Safety, and Wellness
Overview of global health and safety standards (e.g., OSHA, ISO 45001).
Key theories and frameworks guiding successful programs.
Understanding the role of leadership in fostering a culture of safety.
Identifying common workplace hazards and their implications.
Day 2:
Risk Assessment and Mitigation Strategies
Conducting thorough risk assessments using established methodologies.
Prioritizing risks based on severity and likelihood.
Developing action plans to address identified risks.
Case studies highlighting successful risk mitigation efforts.
Day 3:
Compliance and Legal Requirements
Navigating national and international health and safety regulations.
Ensuring alignment with industry-specific compliance mandates.
Avoiding penalties and reputational damage through proactive measures.
Documenting processes to demonstrate regulatory adherence.
Day 4:
Designing and Implementing Wellness Initiatives
Principles of designing effective wellness programs.
Integrating mental health support into workplace initiatives.
Leveraging technology to enhance program accessibility and engagement.
Measuring the ROI of wellness investments.
Day 5:
Evaluation and Continuous Improvement
Tools and techniques for evaluating program effectiveness.
Collecting and analyzing data to inform decision-making.
Engaging employees in continuous feedback loops.
Building a roadmap for ongoing enhancement and innovation.
Foundations of Health, Safety, and Wellness
Overview of global health and safety standards (e.g., OSHA, ISO 45001).
Key theories and frameworks guiding successful programs.
Understanding the role of leadership in fostering a culture of safety.
Identifying common workplace hazards and their implications.
Day 2:
Risk Assessment and Mitigation Strategies
Conducting thorough risk assessments using established methodologies.
Prioritizing risks based on severity and likelihood.
Developing action plans to address identified risks.
Case studies highlighting successful risk mitigation efforts.
Day 3:
Compliance and Legal Requirements
Navigating national and international health and safety regulations.
Ensuring alignment with industry-specific compliance mandates.
Avoiding penalties and reputational damage through proactive measures.
Documenting processes to demonstrate regulatory adherence.
Day 4:
Designing and Implementing Wellness Initiatives
Principles of designing effective wellness programs.
Integrating mental health support into workplace initiatives.
Leveraging technology to enhance program accessibility and engagement.
Measuring the ROI of wellness investments.
Day 5:
Evaluation and Continuous Improvement
Tools and techniques for evaluating program effectiveness.
Collecting and analyzing data to inform decision-making.
Engaging employees in continuous feedback loops.
Building a roadmap for ongoing enhancement and innovation.
الأسبوع 02
الأسبوع 02
الأسبوع 03
الأسبوع 03
الأسبوع 04
الأسبوع 04
الأسبوع 05
الأسبوع 05
الأسبوع 06
الأسبوع 06
الأسبوع 07
الأسبوع 07
الأسبوع 08
الأسبوع 08
الأسبوع 09
الأسبوع 09
