إي هاب
مخطط شهادة مهارات البناء الرسمية (CSCS)
معرف الدورة: 2501050108809ESH
تواريخ الدورة: 05/01/25 مدة الدورة: يوم/أيام دراسية واحد مكان الدورة: لندن، المملكة المتحدة
فئة الدورة: برامج فريدة
الفئات الفرعية للمقرر:
التعليم والتطوير المهني الصحة والسلامة والرفاهية القيادة والإدارة الاستدامة والممارسات البيئية سلامة البناء الاستدامة البيئية الصحة والرفاهية القيادة والتواصل ضمان الجودة إدارة المخاطر تطوير المهارات الفنية
معلومات الدورة
مقدمة
تم تصميم هيكل دورتنا لتكون دورة مكثفة ليوم واحد، حيث ستتعلم مواد الصحة والسلامة في مجال الإنشاءات اللازمة لاجتيازها. بعد إكمال الدورة، ستخضع لاختبار إلكتروني يعتمد على ما تعلمته خلال اليوم.
أهداف
بعد اجتياز نتائج الاختبار، سيتم تأكيد بطاقة CSCS الخاصة بك. بعد ذلك، ستتلقى تأكيدًا بنتائج الاختبار وبطاقة CSCS الخاصة بك. ستصل بطاقة CSCS الأصلية مع شهادتك خلال 10 أيام عمل.
من ينبغي أن يحضر؟
أي شخص يرغب بالعمل في مواقع البناء أي شخص يرغب في البدء في التقدم بطلب للحصول على وظيفة في مجال البناء أي شخص يرغب في دخول أي موقع بناء في جميع أنحاء المملكة المتحدة (إلزامي)
طريقة التدريب
• التقييم المسبق • التعليم الجماعي المباشر • استخدام أمثلة واقعية ودراسات حالة وتمارين • المشاركة والمناقشة التفاعلية • عرض تقديمي باستخدام برنامج باور بوينت وشاشة LCD ولوحة التقليب • الأنشطة الجماعية والاختبارات • التقييم اللاحق
دعم البرنامج
يدعم هذا البرنامج ما يلي: * المناقشات التفاعلية * لعب الأدوار * دراسات الحالة وتسليط الضوء على التقنيات المتاحة للمشاركين.
الأجندة اليومية
صباحًا أجندة: * 9:00-9:30 (تقييم أولي، واستكمال السجل والحضور) * 9:30-11:30 (جلسة تقنية) * 11:30-11:45 (استراحة القهوة) * 11:45-12:45 (جلسة تقنية) * 12:45-1:00 (استراحة المراجعة) * 1:00-2:00 (اختبار CSCS) مساءً أجندة: * 14:30-15:00 (تقييم أولي، واستكمال السجل والحضور) * 15:00-18:30 (جلسة تقنية) * 18:30-18:45 (استراحة القهوة) * 18:45-19:45 (جلسة تقنية) * 19:45-20:00 (استراحة المراجعة) * 20:00-21:00 (CSCS اختبار)
Course Outlines
Week 1
Day 1:
Foundations of Emotional Intelligence
Understanding the Five Components of Emotional Intelligence
Assessing Personal Levels of Self-Awareness and Empathy
Identifying Triggers and Managing Emotional Responses
Building Trust and Rapport Through Effective Communication
Day 2:
Stress Management Strategies
Recognizing Signs of Workplace Stress and Burnout
Applying Mindfulness Techniques to Enhance Focus and Resilience
Developing Healthy Coping Mechanisms for High-Pressure Environments
Creating a Culture of Well-Being Within Teams
Day 3:
Crisis Management Essentials
Defining Crises and Their Impact on Organizations
Crafting Comprehensive Crisis Response Plans
Leading with Confidence During Uncertainty and Change
Post-Crisis Evaluation and Recovery Strategies
Day 4:
Conflict Resolution Frameworks
Exploring Sources and Types of Workplace Conflicts
Utilizing the Thomas-Kilmann Conflict Mode Instrument
Mediating Disputes Using Active Listening and Negotiation Skills
Preventing Escalation Through Early Intervention
Day 5:
Integrating Skills for Holistic Leadership
Aligning Emotional Intelligence with Organizational Goals
Balancing Stress Management with Productivity Targets
Leveraging Lessons from Crises to Strengthen Team Cohesion
Developing an Action Plan for Ongoing Growth
Foundations of Emotional Intelligence
Understanding the Five Components of Emotional Intelligence
Assessing Personal Levels of Self-Awareness and Empathy
Identifying Triggers and Managing Emotional Responses
Building Trust and Rapport Through Effective Communication
Day 2:
Stress Management Strategies
Recognizing Signs of Workplace Stress and Burnout
Applying Mindfulness Techniques to Enhance Focus and Resilience
Developing Healthy Coping Mechanisms for High-Pressure Environments
Creating a Culture of Well-Being Within Teams
Day 3:
Crisis Management Essentials
Defining Crises and Their Impact on Organizations
Crafting Comprehensive Crisis Response Plans
Leading with Confidence During Uncertainty and Change
Post-Crisis Evaluation and Recovery Strategies
Day 4:
Conflict Resolution Frameworks
Exploring Sources and Types of Workplace Conflicts
Utilizing the Thomas-Kilmann Conflict Mode Instrument
Mediating Disputes Using Active Listening and Negotiation Skills
Preventing Escalation Through Early Intervention
Day 5:
Integrating Skills for Holistic Leadership
Aligning Emotional Intelligence with Organizational Goals
Balancing Stress Management with Productivity Targets
Leveraging Lessons from Crises to Strengthen Team Cohesion
Developing an Action Plan for Ongoing Growth
الأسبوع 02
الأسبوع 02
الأسبوع 03
الأسبوع 03
الأسبوع 04
الأسبوع 04
الأسبوع 05
الأسبوع 05
الأسبوع 06
الأسبوع 06
الأسبوع 07
الأسبوع 07
الأسبوع 08
الأسبوع 08
الأسبوع 09
الأسبوع 09
