إي هاب
مخطط شهادة مهارات البناء الرسمية (CSCS)
معرف الدورة: 2501050108809ESH
تواريخ الدورة: 05/01/25 مدة الدورة: يوم/أيام دراسية واحد مكان الدورة: لندن، المملكة المتحدة
فئة الدورة: برامج فريدة
الفئات الفرعية للمقرر:
التعليم والتطوير المهني الصحة والسلامة والرفاهية القيادة والإدارة الاستدامة والممارسات البيئية سلامة البناء الاستدامة البيئية الصحة والرفاهية القيادة والتواصل ضمان الجودة إدارة المخاطر تطوير المهارات الفنية
معلومات الدورة
مقدمة
تم تصميم هيكل دورتنا لتكون دورة مكثفة ليوم واحد، حيث ستتعلم مواد الصحة والسلامة في مجال الإنشاءات اللازمة لاجتيازها. بعد إكمال الدورة، ستخضع لاختبار إلكتروني يعتمد على ما تعلمته خلال اليوم.
أهداف
بعد اجتياز نتائج الاختبار، سيتم تأكيد بطاقة CSCS الخاصة بك. بعد ذلك، ستتلقى تأكيدًا بنتائج الاختبار وبطاقة CSCS الخاصة بك. ستصل بطاقة CSCS الأصلية مع شهادتك خلال 10 أيام عمل.
من ينبغي أن يحضر؟
أي شخص يرغب بالعمل في مواقع البناء أي شخص يرغب في البدء في التقدم بطلب للحصول على وظيفة في مجال البناء أي شخص يرغب في دخول أي موقع بناء في جميع أنحاء المملكة المتحدة (إلزامي)
طريقة التدريب
• التقييم المسبق • التعليم الجماعي المباشر • استخدام أمثلة واقعية ودراسات حالة وتمارين • المشاركة والمناقشة التفاعلية • عرض تقديمي باستخدام برنامج باور بوينت وشاشة LCD ولوحة التقليب • الأنشطة الجماعية والاختبارات • التقييم اللاحق
دعم البرنامج
يدعم هذا البرنامج ما يلي: * المناقشات التفاعلية * لعب الأدوار * دراسات الحالة وتسليط الضوء على التقنيات المتاحة للمشاركين.
الأجندة اليومية
صباحًا أجندة: * 9:00-9:30 (تقييم أولي، واستكمال السجل والحضور) * 9:30-11:30 (جلسة تقنية) * 11:30-11:45 (استراحة القهوة) * 11:45-12:45 (جلسة تقنية) * 12:45-1:00 (استراحة المراجعة) * 1:00-2:00 (اختبار CSCS) مساءً أجندة: * 14:30-15:00 (تقييم أولي، واستكمال السجل والحضور) * 15:00-18:30 (جلسة تقنية) * 18:30-18:45 (استراحة القهوة) * 18:45-19:45 (جلسة تقنية) * 19:45-20:00 (استراحة المراجعة) * 20:00-21:00 (CSCS اختبار)
Course Outlines
Week 1
Day 1: Foundations of Employee Engagement
Understanding Employee Engagement: Concepts and Importance
Key Drivers of Engagement in the Workplace
The Role of Leadership in Shaping Engagement
Identifying Barriers to Engagement
Day 2: Strategies for Building Engagement
Designing an Inclusive and Collaborative Work Culture
The Power of Recognition and Rewards in Engagement
Leveraging Technology for Better Engagement Practices
Enhancing Communication Across Teams
Day 3: Retention Techniques and Practices
Identifying Causes of Employee Turnover
Developing Comprehensive Retention Strategies
Implementing Career Development and Growth Opportunities
Addressing Work-Life Balance Challenges
Day 4: Measuring and Analyzing Engagement
Tools and Methods for Measuring Engagement Levels
Conducting Effective Employee Surveys
Analyzing Engagement Data to Drive Decisions
Creating Action Plans Based on Feedback
Day 5: Sustaining Engagement and Retention
Embedding Engagement in Organizational Policies
Training Leaders to Support Engagement and Retention Efforts
Building a Resilient Workforce for Future Challenges
Case Studies: Successful Engagement and Retention Strategies
Understanding Employee Engagement: Concepts and Importance
Key Drivers of Engagement in the Workplace
The Role of Leadership in Shaping Engagement
Identifying Barriers to Engagement
Day 2: Strategies for Building Engagement
Designing an Inclusive and Collaborative Work Culture
The Power of Recognition and Rewards in Engagement
Leveraging Technology for Better Engagement Practices
Enhancing Communication Across Teams
Day 3: Retention Techniques and Practices
Identifying Causes of Employee Turnover
Developing Comprehensive Retention Strategies
Implementing Career Development and Growth Opportunities
Addressing Work-Life Balance Challenges
Day 4: Measuring and Analyzing Engagement
Tools and Methods for Measuring Engagement Levels
Conducting Effective Employee Surveys
Analyzing Engagement Data to Drive Decisions
Creating Action Plans Based on Feedback
Day 5: Sustaining Engagement and Retention
Embedding Engagement in Organizational Policies
Training Leaders to Support Engagement and Retention Efforts
Building a Resilient Workforce for Future Challenges
Case Studies: Successful Engagement and Retention Strategies
الأسبوع 02
الأسبوع 02
الأسبوع 03
الأسبوع 03
الأسبوع 04
الأسبوع 04
الأسبوع 05
الأسبوع 05
الأسبوع 06
الأسبوع 06
الأسبوع 07
الأسبوع 07
الأسبوع 08
الأسبوع 08
الأسبوع 09
الأسبوع 09
رسوم الدورة: 500.00 جنيه إسترليني
السعر لا يشمل ضريبة القيمة المضافة.
قد تختلف ضريبة القيمة المضافة حسب البلد الذي تقام فيه الدورة أو ورشة العمل.
انقر للدفع
ادفع لتأمين مكانك
